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普通本科文科生，怎样通过社招进入腾讯这类一流的互联网公司

谢 @趙啊帅 邀请。本以为你是在校生呢，思路都想好怎么回答了，结果一看已经毕业两年了，结果刚刚想好的思路必须得放弃了，重新转变思路。根据本人以往众多的生涯咨询经验来看，题主所遇到的问题，基本上可以定义的转行。有可能是工作岗位职责会发生转变，同时所在行业也会转变，从广电传媒行业转到互联网行业。每一个人在成长的过程中，先迈哪一步，再迈哪一步，都是有逻辑顺序的，不能颠倒，否则就要吃苦头。比如，你需要先定方向，才能再行动。但假如你没定方向就行动，走弯路的几率就要大得多，然后你不仅要承受走弯路带来的损失，你还得停下来，重新思考方向，把你应该迈而没迈的这一步补上，你接下来的路才会顺利。在迈步之前，我们应该思考哪些问题呢？主要包括以下三个：1）、我的优势在哪里？我到底是哪块料？在什么样的岗位上，才能让这块料发光发热？千里马用来犁地，那是埋没其才。2）、应该选择什么样的公司和行业，这个岗位才能够得到良好的发展前景？3）、你在这个岗位上，3年后或者5年后，能够上升到什么样的高度？是否能够让你的自身价值不断增值？从题主的描述来看，选择目前的岗位，应该说第1）个问题解决了，但第2）、3）个问题并不乐观。原因就在于你对于行业/公司以及该岗位在该公司的前景考虑不周。在你所描述的那7条个人特点之中，能够勉强满足我对于“优势”的定义的（关于什么是优势，请详细参考本人专栏：如何深度思考你的职业生涯（原来很多人都被误导了）），仅仅有第4条：开朗地性格，容易打开沉默局面，更好地与人交流。其他几条都属于职业素养。即使是第4条，你究竟属于什么水平，尚难以衡量。而我需要的是明确的衡量标准。从最常规的用人观点来看，你以往做过主持、策划，有这方面的经验，所以你选择做运营是最适合你的选择。但你的优势是否支持你做运营，尚不明确。我无法在这里明确你的优势是什么。假如只能运用你的经验，而不能发挥你的优势，那么这份工作在3－5年后就会让你遇到无法逾越的瓶颈。所以，如何进入题主所说的那一类的公司，首要的任务就是明确自己适合干什么，到底是哪块料，然后有针对性地进行知识储备和简历优化，这样求职的成功率才会更大一些。
■网友
腾讯和所有大公司一样，社招招人看什么？出成果的部门，就看你有什么成果，作品。管理职能类的部门，看你的背景，工作经验，行业里的位置。都要看的是什么，是你的毕业院校，专业学历。这些东西能通过，就可以，不能就是不行。至于你喜不喜欢思考，ppt熟练不熟练，开朗不开朗，根本无关紧要。


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