你怎样看待豆果美食高管“被离职”
1. 豆果美食联合创始人兼副总裁朱虹孕期被离职事件，若情况属实且无重大翻转，可以认定公司违法解除当事人劳动关系的做法蛮横无礼，操作手法粗陋不堪，于情于理于法均站不住脚。2. 互联网公司数量众多，经营范围广泛，管理的科学化、制度化、正规化可谓任重道远。公司联合创始人之间进出机制的确立与完善，以及各项规章制度的建立与健全，是保证公司稳定以及快速发展的重要前提。3. 创业难，守业更难。经营的风险在于市场，也根植于人心。公司若不能最大限度降低员工的心理风险，提高员工对未来发展的美好预期，就注定不能走得长远。
■网友
1.不明真相则不站队2.朱虹已获舆论一边倒支持，不管是杜子建等的声援，还是媒体亿欧网的文章立场，以及评论对CEO的一致声讨，足见朱虹不好惹3.职场本多内部战争，很多又会剧情反转，期待真相。4.目前好像还没有见到内部员工出来表明立场，揭示真相，这个也可期待一下
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