文案策划转微信运营，总监要求太高咋办
谢谢邀请。我的这个回答看看能不能对你微信吸粉有帮助。 微信引流的方法有哪些？ - 一碗梁粉的回答欢迎关注我的社群专栏： 一碗梁粉 - 专栏
■网友
你没给你经营的微信号的基本信息，所以不好判断，订阅号和服务号是不同的推广方式，企业号和个人号也是不同的……不过你不是来提问【如何做好微信运营的】而是期待【怎么应付总监的要求】那么就看几个简单答案就行了——你们公司招不到微信运营一定是有原因的，无论是HR太菜，还是你们的要求和行情有差别。但是文案策划和微信运营有本质区别，更重要的是他们的薪资是不同的。后者其他地方多少我不知道，但是我应聘过的是10-20W年薪，而且你们总监的这种业绩要求。他让你转岗不仅仅是内容变化了，打工的嘛，谁是来学习的，大家都是来挣钱的。其次，他提他的业绩要求，你要提你的推广费用。如果没有费用，那么就是空手套白狼，以为互联网如果是免费的，也是针对终端用户，而不是你们这样的企业，企业烧钱起来比线下可是厉害多了。如果你有这个能力，你完全可以自己搞个号自己玩，几个月后开原创和赞赏，至少还有点零花钱呢。最后，一切需要员工动用自己人脉的工作都不是好工作（此处不包括那种双赢的资源共享）。
■网友
没有好的内容，拿什么吸引和留住用户。。如果是我，会花更多精力打磨出好的内容，然后在现有粉丝的基础上用好的内容去吸引更多的人，而不是离开内容谈引流，舍本逐末。
■网友
我可以告诉你一个事实，月底两千人，什么资源都没有。。是不可能的。。你可以申请点资源。做点关注领红包活动。还是比较有用的。点对点发红包。先加些人多的微信群。-------个人微信号：shuchenger欢迎产品人加好友，互相交流学习~
■网友
可以做做活动，提高一下用户活跃度，最重要还是要砸钱！但你 钱砸出来的用户 也只是暂时的，但是还是会有一部分用户会留下来。
■网友
必须烧钱啊
■网友
你来提供内容，我可以帮你运营。
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