啥样的传统it、国企和外包程序员岗位月薪能过20k
薪资除了与行业有关外，与所处城市关系更大。如果是非一线城市区域（一线城市区域主要指北上广深、杭州、南京及这些城市周边），即使是互联网企业，也很难达到20k的水平。
如果是在一线城市区域，即使不在互联网企业，从事软件开发，只要自身技术水平不错（前30%），5年工作经验，达到20k还是没有难度的。
【啥样的传统it、国企和外包程序员岗位月薪能过20k】 至于具体企业，比如国企：通信相关（移动、联通、电信），电力相关（五大发电公司、国家电网等），银行证券类it部门，军工研究所。
外包公司的话，达到20k薪资的人确实很少，因为一般人都不愿做外包，满足我前面提到的技术和工作年限两个条件的人，几乎是不会选择外包企业的，即使选择也应该是以团队/项目负责人的职位加入的，所以外包公司中很难见到20k以上的一线开发人员，其实外包公司也没有太大需求招聘高薪资程序员。
■网友
传统IT/国企是不太可能的，
外包的话，菲律宾派遣有兴趣了解一下吗？
回头想想，
白菜基础研发岗凭什么拿高于市场价的薪资？
■网友
我来说一个实际的吧，大约三年前、中国软件、满足你说的国企、传统；主要做政府事业单位的内部管理系统（税务、海关、文联、残联、最高人民法院的内部系统），岗位：产品研发岗，20k+
■网友
现在只会重启按照手册做简单部署的运维都敢开15k，人有多大胆地有多大产
■网友
这种现实的问题没啥人回答，而讨论高薪、前景之内的问题下一堆回答。
传统行业技术更新较慢，没啥并发，相对技术要简单一点，所以高薪有点难，拿到20k基本都是项目管理人员的。国企工资更低了，就是五险一金给的足。外包，工资给的起，就是五险一金给的少，不稳定
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