怎样系统学习新媒体运营知识( 四 )
问答平台类：用户定位更加精准，流量质量更高。
直播、视频类平台：短视频崛起；直播——代入感强，与用户沟通及时。
四、新媒体运营阶段
五、新媒体内容运营工作流程
六、新媒体运营数据指标体系
七、指标字典
（1）用户相关
新增关注用户数/粉丝数
取消关注用户数，取关率
净增关注人数
累计关注人数（订阅量）
用户来源渠道
用户性别，年龄，星座，语言，省份，城市，学历，职业，终端机型
用户粉丝量级（微博）
用户兴趣标签
（2）内容相关
内容类型——文章，视频，直播
内容发布数
文章阅读量
评论量、评论率
转发量、转发率
点赞量、点赞率
收藏量
原文阅读量（微信），短链点击量（微博）
送达人数（微信）
图文转化率（微信）
朋友圈二次分享（微信）
公众号会话阅读量、朋友圈阅读量（微信）
词频
文章标签
（3）个别平台的自有指标
覆盖度，活跃度，传播力，影响力（微博）
头条号指数
一点号指数
企鹅号指数
网易号指数
■网友
其实，最快的方法
就是......像“游戏玩家”一样去玩转新媒体。
怎么说呢？
比如把新媒体隐喻成游戏。
1.角色=工作方向
例如，你在游戏里的你想当什么样的人，想创建什么样的角色。
对吧，新媒体是个行业，行业有很多的业务与工作岗位，
找准自己的定位后，才可以继续坚持的玩下去。
2.怎么找？
看哪个岗位，能波动你的感觉，再结合自己实际情况（有没有能力是个问题），去筛选，再去规划你的成长路线。
就跟玩游戏一样，角色创建好了，接下来就要打怪升级，买装备了。
打怪的经验，就是做项目的经验。
例如，你知道用什么方法，更快打死它，这里就涉及到了装备，
装备是可增加自己的属性，那我们在工作生活中，是不是叫做“提高效率”。
即，游戏装备就是我们使用工具，这个工具可以很泛，可以是excl数据分析法，可以是活动策划法，也可是花钱请人去打，俗称花钱推广。
这里说，打死怪，就是你运营目的，也是你的KPI，所以可以用尽一切方法搞死它，即搞死它的方法，可以理解为运营的方法论。
其实，这里可以衍生出很多东西，比如方法论管不管用啊，效果多大啊，这个都可以去分析剖解的，就是一层一层的底层问题剖解。
1.新媒体运营成长之路第一步，建立起专业的内容运营和文案能力。
请一定要记住，在没拥有优秀的本职工作能力之前，所有的职业规划和职业发展都是空谈。
因为公司招人的原因，我面试过不下几十位新媒体运营求职者。虽然很多人有着三四年工作经验，但大部分工作能力依然停留在写口水文章，发无关痛痒的内容，追俗不可耐的热点，缺乏对于自己本职工作深度的理解和思考。
请各位一定要明白。新媒体，首先最重要的是“媒体”。只要是媒体，就和“内容运营”以及“文案”这两大点永远脱离不开。
所以各位从事新媒体运营的朋友们，一定要在这两大点深挖，力争锻炼出扎实深厚的业务能力和深度思考。
例如内容运营就可以挖掘和思考出很多点：
包括内容的定位，与自己产品的关联，调性的定位，在市场中的定位，与竞争对手的差异化，内容的延展等等；
还可以不断思考对于内容风格的打磨：是偏深度？还是偏通俗？还是偏短平快？还是偏硬核？偏学术？偏娱乐？如何通过内容的编排突出内容风格？如何控制语句的节奏，修辞使之与内容风格更加贴近？
还可以从0到1完成内容体系的搭建，熟悉相关流程：包括选题的策划，内容源的寻找，素材库的建立，内容的拼接，原创的撰写，二次加工与编辑等等；
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