1年产品经验，简历咋写，才能不被拒小女子跪求各位大牛指点迷津呀呀呀
是否被拒不是光简历就能决定的啊，还有笔试或者面试。以个人经验来看应聘岗位是关键。一年工作经验的你，是要应聘产品经理呢还是产品助理？如果是有规模的公司产品助理难度不大，产品经理基本没戏。如果非要产品经理不可，可以试试初创或小型公司。关于产品岗位的简历，最看重的就是项目经验，你经历过哪些项目，在项目里做了哪些工作。简历最好要向着你即将应聘的岗位去写，了解一下该岗位需要哪些技能和经验，简历就尽量往上靠着写。再来就是面试，昨天正好和一个做猎头的朋友小聚了一下，跟我说现在产品岗位的人缺到什么程度苦苦招不到合适的人。企业面试的时候不怕HR单独面试，因为HR不太懂产品，也不怕产品岗位的人面试，因为专业岗位的人不太懂真实心理挖掘。在单独面对HR时，大方得体，表现出良好的职业素养和团队意识，基本OK。在单独面对专业面试时，措辞严谨，准备充分，思路清晰，也基本OK。怕就怕HR和专业岗位一起面试，对于工作经验不多的人来说，真是疲于应对两人的夹击，一会你问一个，一会他问一个，一会你就晕了。相信我，专业的HR绝对可以从你的表现，回答，和问你一些生活上的习惯来非常准确的判断出你的性格，可以给团队带来什么样的影响。比如你比较开朗，可以改善研发团队沉闷的气氛。比较严谨可以给其他毛手毛脚的运营岗位一些影响。但一切都得适中，不能极端。充分准备，事半功倍。
■网友
邀请我是几个意思。。我们产品经理也是萌妹子好么。。。简历在互联网行业里本就没那么重要，因为这个行业往往在创新，历史经验反而不一定是加分项。我看中这么几点：1. 学习能力2. 逻辑性、敏锐度、规划能力3. 是否真的热爱PS：长相对产品经理还是挺重要的，至少在你改需求的时候单身的程序猿没有那么反感~
■网友
精虫都跑哪去了？我看这照片也不差，怎么都这反应？简历的好坏是相对的，怎么编得根据实际情况。1、条理清楚，列1、2、3是基本2、缺点也要美化成优点，美化不了的就别提。3、可以考虑适当的直接暴露不重要的缺点吸引对方注意。
■网友
我很纳闷为什么要放照片？吸引大牛来回答么？
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