江苏龙网

  1. 首页 > 生活 > >

达观数据咋样( 六 )



总结一下， 创始人格局不大，无技术或者产品把控力（产品定位模糊，可参考官网）； 管理能力弱（在公司规模小的情况下，无法正确识别官僚）；
建议： 若被其宣传的光环蒙蔽（如前几个明显不靠谱答案），幻想去达观开展一番大事业，还是需要三思。


■网友
离职的想说，垃圾公司技术很烂，内斗严重。大饼画的好，虽然北京上海深圳成都都有部门但是奇烂无比，内部那么多派系我也是醉了……
总结：吹得凶，没啥厉害的

■网友
建议不要去不要去不要去！甚至不要去参加他们的面试！这就是一个以面试为名义，骗方案骗信息骗情报的无良公司！最后把你的话都套完了，根本不想让你去上班！严重浪费人的时间和精力！
参加过他们的面试，一面，电话沟通，问了些基础知识，就直接说通过了，当时还心想，这面试也太简单了，面试官这水平也不怎么样啊，完全没难度。结果约二面当面聊的时候，支支吾吾的说，二面我们公司比较特殊，需要根据达观的产品，结合你的工作经验，做一套场景化方案发过来，当面聊的时候，给面试官讲解这套方案。内心中就有点不爽，参加其他公司面试，基本不会有这个要求，但是想着这公司看介绍还可以，就花心思做了一套方案，现场讲解情况也都还不错，面试官很满意的样子。三面是Ceo终面，坦白说这个Ceo真是非常的不礼貌，不停打断别人说话，当然也可能是压力面？问题是不停的问上家公司的敏感信息？什么你们跟哪家客户合作，叫什么，签了项目多少金额，准确数字多少，具体做什么，联系人是谁？上家公司产品有哪些场景应用，只举例说明？不行，你要把每个场景详细的讲一下，有哪些客户详细的讲一下。他根本不是在考察你的能力，而是竭尽全力的窃取商业信息！在我表达不满后还一直没礼貌的问，真是很没素质了！更高能的在后面，万万没想到，最后给了我offer，多少钱呢，比我上家公司的薪酬低40%，当时还气的很，我简历里上家公司薪酬写的明明白白，你给不起，还叫我来面什么试，面试还浪费别人那么多时间精力做方案，后来明白了，有些公司是可以不要道德素质的，别人只是想骗方案骗商业信息，希望大家以此为警醒，不要去这种无良公司！


推荐阅读


上一篇：偏好游戏业的券商有哪些

下一篇：为啥iPhone上的唱吧会这么火，但是当初在PC上做的不错的51mike.com如今却不咋样