怎么样的人才能应聘游戏公司的剧情策划?( 二 )
■网友
剧情策划？
不由得想起了刚决定踏入游戏行业的自己。
大学专业是网络管理，对这行也挺感兴趣，但还谈不上是多么浓厚的爱好，自己也鼓捣鼓捣着学了很多，无奈第一次踏入社会的时候，就被狠狠摁在地上摩擦了。
于是转身想要发现自己真正喜欢的东西——没错，写。
从小学开始就写小说，喜欢写点奇奇怪怪的东西，于是把自己多年来积攒的“作品”随简历一起投了出去。不过，对于大部分公司来说，一个新人，一个和游戏行业完全不搭边的新人，一个只是带着爱好和兴趣来应聘的新人，结果可想而知。
不过，机遇倒是留给有准备的人。
要不是当初的老大接纳了我，恐怕我都不知道现在在干嘛。
【怎么样的人才能应聘游戏公司的剧情策划?】 那是一家创业公司，刚刚做好了框架，就差血肉的填充了，我要求低，工资只拿1500，干了一年，不断学习这个行业的经验，后来公司倒闭，我又跳槽到另外一家游戏公司，直到现在。
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所以吧，怎样的人才能应聘游戏公司的剧情策划呢?
我觉得应该是：
喜欢游戏这一行2. 喜欢写故事
3. 脑洞要大
4. 要会创新，不要揪着别人的东西不放
5. 如果是新人，做策划一定要记得多学习经验，不像研发部的另外俩大佬：程序和美术，策划要靠创新，以及对产品的分析和理解，书上的，别人的，可能帮不了你太多，经验，是策划最宝贵的东西
6. 最重要的——————————————要会背锅。
■网友
什么样的人能应聘剧情策划？答：什么样的人都行上没上过大学无所谓，看过一些网络小说就行简历上吹一吹自己的文笔，面试的时候和面试官聊得来当然以上是我编的，实际上没这么难，基本上你要求的工资足够低就会有公司要了。什么样的人能做得好剧情策划？文笔精炼，写故事能感动人，不感动人也没关系，升级打宝泡美女这种网络小说的套路能写出来，吸引人也可以。实在不行，你写的文案能够自圆其说，能密密麻麻憋出一万字让你领导觉得你办事还认真，也可以。平时和大家关系处好点，马屁练练，做事勤快些，质量还在其次，重点要能快速完成。反正你的同事和领导多半实力也不咋样，而且大家都是混口饭吃做败一个项目就继续去下一家，只要你不讨厌，没人跟你过不去。当然以上都是我编的，实际上没那么难，只要你面试时比其他菜鸡要强那么一丝，要的工资比他们低那么一丝，耐操一点，也就行了。现在风口确实太大，满天都是猪在飞——很多所谓x年经验的，真的是猪啊。
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