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「暖先生格调」延长了工作日时长，还搭上了周六暑假！政策该不该更人性化？

延迟放假补足总课时 ， 延长工作日时长不行吗？为何让师生搭上周六？周六休息的要求过分吗？
「暖先生格调」延长了工作日时长，还搭上了周六暑假！政策该不该更人性化？
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周六上课引来热议
（一） 令人羡慕的2.5天休息
前一段时间 ， 江西省发布《关于打好“组合拳”提振旅游消费的通知》 ， 提出推行周末弹性作息 ， 今年二季度试行周末2.5天弹性作息 ， 弹性作息减少的工作时间 ， 通过延长其他工作日时长调剂补回 。 近日 ， 南京鼓励各类企业在满足生产经营需要前提下 ， 合理安排工作时间 ， 灵活试行每周增加0.5天休息 ， 支持有条件的事业单位适时试行每周2.5天休息制度 。
其实2.5天休息制度在很多地方都悄然进行着 。 早在2015年8月份 ， 国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》就提出 ， 鼓励弹性作息 。 有条件的地方和单位可根据实际情况 ， 依法优化调整夏季作息安排 ， 为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件 。
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延长工作日调剂 ， 为何老师不行？
我们可以注意到 ， 每周2.5天休息 ， 都是需要通过延长其他工作日时长调剂补回 ， 也就是说 ， 还是等同于8小时工作制 。
小编对于“通过延长其他工作日时长调剂补回”这样的句子颇为眼熟 ， 因为老师每一天都在做 ， 每天都有延时 ， 每一天都在延长工作日时长 。 只是 ， 现在更长了 。 为了补足总课时 ， 延长了工作日时长 ， 调减周末 ， 调减暑假 ， 能用的全用上了 ， 只是 ， 合理吗？
看样子促进消费 ， 老师可以排除在外 。 只是延长工作日调剂补回 ， 为何老师不行？
（二） 延长了工作日时长 ， 并且还搭上了周六、暑假
每天放学时间六点多 ， 以往还有学校收取延时费用 ， 现在收费根本不敢提 ， 接近三个月的寒假让人有些气短 ， 虽然我们一直在进行着网课 ， 更因为某些不怀好意之人 ， 动不动就以此说事 ， 说什么老师放假多 ， 老师闲得慌 ， 老师就会表达无理诉求 。 那就看看 ， 老师的表达是不是真的无理吧 。
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谁在意师生工作日被延长？
每一天早上七点 ， 多数学校干部、班主任及部分老师就已经在学校门口守候了 。 日复一日地量体温 ， 统计上报 ， 谁也不会也不敢掉以轻心 。 相比较于以往的7：30（这个时间其实跟朝九晚五比 ， 已经够早了） ， 每天至少提前了半小时 。 而下午呢 ， 时间则排到了六点多 。 而为了尽量少接触其他人 ， 中午大部分师生是留在学校的 。
我们知道 ， 按照国家规定 ， 中学生在校时间为七小时 ， 其中还有一个小时的阳光体育活动 ， 为了尽量少接触 ， 看看课表 ， 有多少所谓的阳光体育活动被取消成了上课时间？实际上 ， 错峰上学 ， 错峰放学 ， 学生在校时间为7：30到下午6：00 ， 在校时间为十个半小时 ， 除去午休一个半小时 ， 那么每天将是九个小时在校时间 。
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每天超量工作、学习
老师呢 ， 就按八小时工作制计算 ， 而现在则是上午5小时 ， 下午4个半小时 ， 九个半小时工作制 。 每天多出的一个半小时 ， 简单计算 ， 本学期就是补回了17个工作日 ， 加上调减周六的15个工作日 ， 加上调减暑假的15个工作日 ， 就算是网课白上 ， 算是老师们为了疫情作出的特殊贡献 ， 延迟开学的35个工作日 ， 对比下 ， 我们为了延迟开学的35个工作日 ， 却要调回47个工作日 ， 难怪老师们说 ， 可以轻松补足总课时 。


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