怎样看待IT培训机构出来月薪过万?
【怎样看待IT培训机构出来月薪过万?】 这样的疑问对云姐来讲真的是屡见不鲜，云姐现在是就业老师一枚，手里有很多真实的就业数据（可以随时查证核实的），通过数据我看到的真相是，月薪过万不是难事，想拿高薪也很容易，但是水平有高低之分，能真正学得好的人才有资格谈论高薪。
IT行业就是这样，你有没有真本事，一个项目就能将你看清楚。实力是不容作假的。
上面有朋友提到的简历造假，这种情况在业内确实存在，但只存在于那些没有实力教出IT人才的二流机构，这些机构出来的学员可能一开始谈的工资蛮高，但是工作两个月就会被识破，因为能力在那放着；真正有实力的学员，他的技术能力和项目经验是可以支撑他在公司立足的，因为他在机构里的实战项目演练功底十分扎实，培训是什么，培训就是在相较你自学的前提下用很短的时间教会你真正的技术，好的机构不会进行囫囵吞枣式的教学，不会不管学员能否消化今天所讲的知识点，他们会把学员吃透知识点并顺利找到高薪工作作为自己的目标，这样的机构培养出来的程序员，月薪过万，很奇怪吗？
但是目前培训行业鱼龙混杂，选到非常负责任、学出来就业很顺利的机构，并不是那么容易。如何避坑，筛选出真正好的机构，云姐总结了11条看的方面，你可以看看。（综合入行7年的经验，承诺文内只有干货，没有任何广告）
叩丁狼教育：想培训怕被坑？ 云姐筛选IT培训机构“11必看”
■网友
这是it培训机构的营销手段。是人家用来吸引学生的噱头，招生的套路。就好比这摆摊卖西瓜的,包熟包甜不甜包退。俗话不是说的好吗？王婆卖瓜，自卖自夸。
你可以发现各个品牌的it培训机构都有这种就业承诺。都给学员签订协议和合同，这根本就没什么稀奇的，在这个行当里面。所以这就跟那些做小买卖的叫卖声一样，你听听就好，不要当真。
■网友
我觉得在如今现在这样一个唯物主义信息如此便捷，生活逐渐智能化的过程，这个问题都不能说是吃不着葡萄说葡萄酸，而是看人家吃葡萄觉得酸。无论是哪个学校或者机构出来的，只要工作技能过硬，现在月薪上万也不是难事。机构是商业化的运作，反过来也是种花必须得结果的产物。好的培训机构必然有它存在的道理，教学质量毕竟是重重之重。所以如何看待请看看你身边月薪过万的it工作者就好了。我之前也是在培训机构出来，现在一年也30w+我相信这中间有很多努力，但是我还是感谢我的学校成就了我，北京尚学堂。你有兴趣可以去了解下，好吧？
■网友
一分耕耘一分收获！包就业这种话明显是不负责任了~ 公立大学都不包分配工作了，何谈培训。要这样，大家都往培训机构一坐几个月，就收入过万，谁还努力了~
但不同的机构，对待学员的服务上确实会有差距，比如我们的企业文化“学员的事儿就是最重要的事儿”，所以和人保合作，给学员就业保险，配合就业工作的前提下，如若不能找到工作，会有保障。
培训之后的学员有的能力强，月入过万，也是常有的
■网友
号称月薪多少k不到退费这种，要么多少k比较低；要么从生源上就严格把控，需要各种测试通过才给你培训，不通过你都报不了名。
至于平均薪资过万这点，一二线城市有可能，因为本身IT行业薪资待遇就好，再加上培训机构出来的人多少都有点项目经验，所以均薪一般还可以。
■网友
额，我就是培训UI出来的，之前做室内的，转行现在上海月薪9K。
主要还是看自己，学不学的到东西真的在于自己，
指望花几万块钱买一个工作是不现实的，把东西学好在哪里都找得到工作。
■网友
没经验一切都是渣，过W月薪招个新手来折腾，没公司这么傻B吧。
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