『』求职，云上见 多快好省，线上“横扫”20城( 二 )
“互联网+就业”新模式 疫情结束后还有一波签约高峰
“以我们产业园为例，包括奥驰公司在内的入驻企业，通过互联网平台发布招聘信息、网上面试等方式，已累计为1500余人达成就业意向 。”扬州国际人力资源服务产业园总经理褚建中表示，对疫情解除后的招聘市场还是充满信心的，“目前我们正在对企业招聘需求进行摸底，积极引导企业通过互联网等新模式开展招聘活动，努力降低疫情对招聘市场的影响 。”
扬州工业职业技术学院招就处处长吴涛介绍，该校近期组织应届生参加了各类各级网上招聘平台活动，比如教育部“24365校园招聘服务”平台，还有团中央、省教育厅以及各级人社部门等搭建的就业平台，积极引导毕业生就业 。前段时间，学校还特别组织了春季网络招聘会，浏览量超过5万人次 。“我们往年的初次就业率在94%以上，年终就业率在98%以上 。从现阶段统计来看，虽然用人供需数量、供需结构和匹配方式发生了较大改变，对接难度显著提升，但是困难是暂时的，等疫情结束后还会有一波签约高峰 。”
吴涛同时也提醒应届生，在参加“云面试”时，求职者一定要在求职前对企业做足功课，不要海投，要对想从事的行业有所了解；视频面试要注意个人形象，切忌上半身西装下半身睡裤，事先做好功课，给用人单位留下好印象 。
采访人员 田文荟 楚楚
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