2G网优工程师前路在何方
转4G网优呗。以4G目前大规模建设的情况，4G网优急需人手，我不知道你所说的34G项目处于稳定饱和是什么意思。如果4G网络参数优化一时上不了手，至少路测是相同的，总能做吧，从路测开始逐渐学习呗。
■网友
这几年很多2G人员转型了，也有就在2G领域升级自己能力的。都有很多成功的案例。通信是一个快速发展的行业。对比钢铁，这里就像快进一样，前年的知识明年可能就贬值了。所以我能给出了建议也只能是随大流的。学4G关注5G什么的。除此之外，我可以分享的是，这个行业里面，能扎实做事的少。如果暂时没机会换工作，先展现自己的执行力吧。
■网友
讲真，女性网优工程师在业内确实是个比较尴尬的存在，项目轻松还好（但目测现在轻松的项目越来越少了），项目负荷稍微大一点，妹子的工作安排就会有些尴尬。不是说女孩子吃不了苦怕累什么的，而是行业特点决定了女孩不太适合这一行。我举个最简单的例子，网优工程师标配双肩包背笔记本电脑上下班，项目曾经有个妹子不喜欢背双肩包，下班就把笔记本丢在办公室，好几次客户下班找他要数据没要到就找项目经理投诉……其他不适应的方面还包括，晚上有时需要安排加班，妹子就自带闪避光环，为啥？下班回去不安全；外场优化需要爬楼上楼顶天台(就不说偶尔爬山和上铁塔这种事情了)，女孩体力可能吃不消；其他诸如生育，月假这类职场女性都存在的情况我就不废话了。所以我经历过很多项目，也碰到过不少女工程师，但很少有项目经理和客户对女工程师很看好或者很满意，倒是工程师们很兴奋，毕竟狼多肉少的行业…那么，题主问路在何方，如果仅仅是2G项目缩水让你看到了危机，那么不必担心，学习新永远不会晚，新技术的普及也往往意味着爆发式的新需求。你有2G的项目经验，入门熟悉4G想必不会太难，现在行业对4G工程师的需求还是很大的。但是我想对你说的是，如果你想在技术上往上发展，那最好先把自己变成女汉子项目其他人一样脏活累活都能做，你才能和别人一样有相同的上升空间；更多的女工程师，我见过的是大部分就是做提取指标，处理调度投诉，管理设备，给领导统数据做报表这类性质的工作，她们工作压力不大，收入应该说还算可以，但是加工资，晋升的希望就比较小了。你可以好好思考一下，希望对你有帮助。
■网友
总比传输工程师好吧？在运营商，2G维护人员升职的机会要超过传输工程师。在代维公司，平均薪酬至少广东和湖北是平均高2000元的。转行做4G呗，4G存在严重的人力缺口。千万不要有随遇而安的心态。。。在这个喜新厌旧喜欢年轻人的通行行业。你有这种心态，你的公司为什么不要一个刚毕业2-3年更好学，有体能加班的新员工？
■网友
3G已死2G在用CSFB发挥着剩下的价值4G建网大致已完成，各大运营商在积极建设volte代替csfb至于5G各大厂商都在争取做爸爸估计5G过后通信行业会进入冬天所以兄弟，能转行的，尽早出坑吧
■网友
我也想知道，我也在想这样的问题
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