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对于一个刚进入搞金融IT外包公司的新人，各位前辈有何建议( 二 )


现在做金融的很难，热钱进来的太多捞一把就走的公司很多，除了金融业本身之外，有很多保险公司和实业公司也进来玩玩。如果你不是想在这方面一路走到死，还是考虑做其他的吧。

■网友
要显得积极（注意，是显得积极，实际积极不显示也没用），给甲方留下个好印象。等甲方需要人头时，可能就优先想到你了。

■网友
【对于一个刚进入搞金融IT外包公司的新人，各位前辈有何建议】 时刻准备着背黑锅的准备，被甲方鄙视看低是很正常，拿出公务员的为人民服务的精神，加班不喊累，欺压不喊苦。吃的苦中苦，方为人上人，等你以后跳出外包就知道，原来那就像一场噩梦一样。银行的人你就别想着跟人家融入了，那是高高在上的甲方，而你就是那该死的外包。等你干了三个月之后就会对这句话有体会了。你还想再外包晋升啊，这种想法很可怕啊

■网友
我不知道你在这个公司具体是负责哪一块的工作，但你问的这个问题其实关键在于在职场中什么是该做的什么是不该做的？云姐这里也总结过关于在IT职场中良性发展的一些生存秘诀，你可以看一下，或许对你有点帮助：
一、干好你手上的工作
无论你是什么职位的员工，无论你具体从事什么工作，销售也好技术也罢，哪怕是一名清洁工，你必须保证把自己的工作做好，企业招聘员工是为了让员工解决企业遇到的问题的，踏踏实实干好自己的工作，解决属于你负责的那一部分问题是你的本分，领导不会整天来监视你的工作，这要靠自觉，把工作做得漂亮一点，做的更精益求精一点，是你在公司这个小社会安家立命的根本，本职工作做不好，升职加薪都是空中楼阁。
二、学习、学习、在学习
在知识经济的年代，信息变化日新月异，新的知识技术的增长远远超过了年龄增长而带来的经验增长，因此，你必须把学习当成一件像喝水吃饭一样须臾不能离开的东西，这对做IT的人来说更是必要，但是自学效率相当的缓慢，所以很多IT从业者愿意花时间和金钱参加线上或线下的IT培训，并且在培训后都能获得相比以前更高的工作效率以及更多的工资。像这样能预见结果的自我投资成为了很多人学习和提升的快速途径。
三、与同事和睦相处，互相学习，学会合作
一个人的力量终究是有限的，即使再能干的人也不可能独自办公室里游刃有余。合作才能共赢，只有团结同事，互相学习，才能更好更快地完成所分配的任务。
四、绝对不要说谎话
在工作中，不管因为什么原因没有做好工作或是完成任务，主动承认错误总比说谎话遮掩和推卸责任要有用的多。
五、不要满足于尚可的工作表现，要做最好的
工作完成度和工作质量是公司衡量你工作能力的唯一标准，尚可的工作表现只能说明你能适应这份工作，但对于公司来说，你不是不可替代的，只有让公司看到你的价值，才能成为不可或缺的那个人。
从这几点考虑，无论你是否要在这家公司坚持到底，对你未来的职场发展应该都是有所帮助，云姐也希望以上的建议能有助于你作出更好的选择，如果觉得云姐说的有道理就不要吝啬点个赞哦~ z


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