Offer是否具备法律效力
具备。根据缔结自由的原则，只要约定不违反法律法规，双方自愿、认可，即有效。受约于合同法。
■网友
公司的offer是具有法律效力的要约，即向应聘者发出的签订劳动合同的请求。根据《中华人民共和国合同法》规定，受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作的，要约不得撤消。应聘者为了实现订立劳动合同的目的，已经辞去了原先的职务，即已经为履行劳动合同作了准备工作。这份要约公司已经不能撤消了。如果要撤消，必须承担因此给应聘者带来的损失。
对于收到纸质offer的应聘者，要注意offer上是否有有权人的签字或公司盖章。如果应聘者得到的只是一张简单打印的纸，可能出现无法得到认可的情况。
如果公司的offer没有明确入职时间，建议先与公司确认入职时间后再辞职。因为没有明确时间的offer在法律上是可撤消的。
■网友
【Offer是否具备法律效力】 OFFER的中文名字又叫“录取通知书”，按照合同法属于“要约”，若要约发出方违反要约，则需要承担相应的缔约过失责任。
■网友
企业给你发的offer是没有法律效益的，只有签了三方协议才有法律效益，也是即时生效的
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