「南京」南京鼓励试行每周2.5天休息 解读：如何安排这半天( 三 )
专家建议
窗口部门应科学轮岗确保民生服务
中小企业落实应有政策配套
南京社会科学院城市所所长、研究员吴海瑾告诉扬子晚报采访人员 ， 在目前加快推进生产生活秩序全面恢复阶段 ， 试行2.5天休息制度是为了提振消费需求、尤其是对冲新冠肺炎疫情带来的经济和社会影响 。
吴海瑾同时指出 ， 要避免“每周2.5天休息制度”异化为僵硬的“每周五下午不办公” 。 “实施了每周2.5天休息制度的单位 ， 要科学安排、妥善处理周五下午的业务处理 。 尤其是公职单位的窗口部门 ， 在不影响营商环境的前提下 ， 试行各单位应结合实际 ， 合理安排工作进度和强度 ， 建立科学轮岗制度 。 ”
【「南京」南京鼓励试行每周2.5天休息 解读：如何安排这半天】如何让劳动者在不影响收入的前提下 ， 享受到2.5天休息制度的利好？吴海瑾建议 ， 对于执行“多劳多得”计酬方法的私营企业 ， 政府还应出台相关配套政策 ， 避免“2.5天休息制度”对私营企业、特别是中小微企业造成负担 。
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