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选择梦想还是选择现实互联网公司 VS 华为 ，你会怎样选择

做自己想做的工作是第一位的，喜爱的工作会让你自发的快速提高能力，钱不是大问题，眼光放长点。我司的资料工程师岗你可以自行理智判断一下在一个公司内的定位，定位决定收益分配，另外多嘴一句我司招聘时候表现的像天使，尤其是销售与服务岗位的招聘人员，很多是销售出身，当年是在一线忽悠各国CXO的，啧啧，警惕！深圳也是互联网重镇，北漂几年过来就对了。============================以下是我信口开河===========================电信运营商业务中长期前景不看好或者说不明朗，过十几年极有可能会变成介于电网和自来水网之间的一个传统行业：肯定不如电网过的爽，现在不如，以后也不如。因为电网也就几个寡头互相玩玩，而电信运营商不仅各家在扭打，以后将越来越多的面对IT业对其的挑（抢）战（钱），目前电信运营商们和设备提供商们都很迷茫，还没有找到自己的核心优势和在此基础上创新业务的模式，注意不单是我国运营商，全球主要运营商基本都是各国当年的电信部门切出来重组的国企，国企谈创新……历史上的短信业务就是巅峰了。现在他们准备玩的SDN（软件定义网络）非常非常非常危险，玩好了是印钞机，玩坏了自己就沦为马里奥。华为这种上游的设备服务提供商能好过到哪里。再看IT，从当年一个个流氓无赖乞丐般艰难生存，到现在渐渐找到门道能站着挣钱，并且随着移动互联时代的到来开始在更大的世界寻找机会，未来几十年会是产业进步力量的中坚。第1、2、3产业全面与IT整合的进程现在只是在2、3产这里开了个小头，它会吸引最大量的优秀人才来里面玩儿，IT这个行业至少还能再轻松养活里面的从业人员30年。所以你说IT不稳定，是局部的，全局上非常稳。======================================================================周四跟三个老员工食堂吃饭，谈到有个认识的老家伙离职去天猫top5的服装品牌当高管了，其中一个老员工一副恍然大悟状，“我考这才是彻底的CT到IT的转型啊（太机智了！）”
■网友
一般问这种问题的人有两种，offer都拿到了，已经有答案了，只是想让别人加强一下而已；或者是 offer 还拿不到，只是yy而已，呵呵，题主不知道是不是两者之一不过，题主你的很多作为比较依据的认识都是错的，比如对互联网的产品经理看法过于乐观，而且这个职位跳槽很容易么？你怎么能证明你是个好产品经理呢？华为工作怎么可能轻松，轻松的怎么可能会薪资丰厚？另外华为也不算稳定啊……每个人都可以选择自己的路，喜欢什么做什么好了，什么优劣都知道的选择当然容易，但怎么可能预知一切呢，只要选择好了，将来不后悔就好了
■网友
有梦想的人会来这里问么？
■网友
你邀请我回答这个问题，我给你的建议其实很简单，追随自己的兴趣选择工作。作为一个刚毕业的大学本科生，真正融入社会各方面的技能其实是比较欠缺的，选择工作首先不应该选择安逸，清闲的工作岗位（老一辈有这样的想法完全可以理解）。人最大的不安全感来自对未来变化的不可掌控性，为了能让自己在后续漫长的岁月里能应对这样的变化，你自己应该具备什么样的能力和素质呢？从这个问题角度去想，你自己对工作的选择是不是有了答案？不多说了，感觉在讲一堆大道理，正确的废话，好不习惯啊：）
■网友
谢邀。由于我对互联网公司了解不多，无法对楼主给出明确的建议。还是根据楼主对华为职位的分析，说下我了解的情况，供楼主参考。二、华为资料工程师（据说是云计算部门）//资料工程师这个职位了解不多，可能主要是编撰、翻译产品的文档、资料等。云计算部门没听说过，有可能是华为运营商BG电信软件与核心网部门下面的子产品线。若楼主有详细的职位描述，我可以提供进一步的信息。好的地方：1. 这个工作应该比较轻松，加班、压力不如研发。//据我了解，华为轻松的工作不多。通信行业激烈的竞争和华为持续有效增长的战略决定了持续的工作压强，楼主要有心理准备。2. 应该比较容易胜任，工作做好还是有一定信心。3. 一旦选择了华为，倾向一直在华为奋斗，从底层干起也没太大所谓，职业比较稳定。//底层员工是主要的执行者，公司也需要较稳定的人员保证工作的连续性。工作岗位的调动需要任职资格和岗位职级的支撑。4. 工作地点稳定，深圳比北京更适合生活，可以在深圳这个城市一直奋斗下去。不好的地方：1. 对资料工程师发展前景不明，网上了解了下负面居多。//不太了解2. 大部分人可能不会在这个岗位多年，但转岗在华为好像几乎不可能。//工作岗位的调动需要任职资格和岗位职级的支撑。3. 对通信行业了解不多，之前专业一直是和互联网相关的，意味着可能要从头开始学习。//华为以通信设备起家，目前业务涵盖了终端、企业以及业务软件等，虽然跟互联网行业还有区别，但楼主所学本科基本课程(网络/计算机/编程)、英语能力、论文撰写能力等都是基础。4. 谈不上喜欢，也谈不上讨厌。（当然，工作后会调整心态喜欢上自己工作）5. 圈子较小，人脉积累较少。//华为人的圈子确实比较小，主要原因一是时间、精力大部分放在工作上，另外华为提供了比较丰富的内部资源，对于基层员工来说，你可以不需要“往外看”就能解决绝大部分工作上的问题。当然，现在社交渠道这么多，能跟楼主在上认识，不也是一种圈子？:-)


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