面试高级产品经理说没达到预期是啥意思
多大点事。这年头，人都没耐心，活该做不好产品。（我不是说你）有很多智力平平的人，不知道从哪儿得到的优越感，以为自己是超人，对产品的一切工作都极不耐烦，包括对人才工作。然而另一方面，他们又对产品本身吹毛求疵。更愚蠢的是：他以为产品工作要的是"聪明"。以为招一个看起来很机灵的人很重要。其实产品工作不需要急智，不需要小聪明，需要的是大智慧。他公司再牛逼，能一天迭代一次吗？急有个屁用？在产品工作上的所有急躁都会导致公司整体上的失误、浪费。面临如今这样极其复杂、竞争极度激烈的市场，谁有资格耍小聪明？他们那些小聪明说到底不过是别人的余唾，却始终敝帚自珍，以为自己掌握了真理，觉得自己懂用户体验，坚持极简主义，坚持极致，自己就是乔布斯接班人。这些毫无意义的自负，不但会表现在日常工作中，还会表现在招聘过程中。你一个不小心，他就觉得你不行。无所谓了，随便。作死拉jb倒。
■网友
咋的，受挫折了啊不行就乖乖服软呗，还想钢正面啊在被挑选的位置上，就要有被挑选的觉悟下次挑别人就行了
■网友
谢邀。
其实面试官是个演员，只不过你猜到了开头却猜不到结尾。
面试的时候要抓两个重点：一个是配合度，另一个是非招你不可的理由。（都是套路啊。）
【面试高级产品经理说没达到预期是啥意思】 其实你就缺一样东西：提高你的情商能力。
HR其实都是有弱点的：（这个不能公开）所以……别对方问什么就急着马上直接回答什么。
出外靠朋友，不会交朋友。怎么混圈子啊？交际能力很重要，因为你的头衔是“经理”。
■网友
你还是产品经理吗？都没把自己卖出去！面试前做了评估没，这个公司的需求是什么，自己的优势是什么，面试官的痛点是什么，这些都是产品经理的基本素质好吧！
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