#职业#这些职业选择的“雷区”,你知道怎么躲开吗?职场前5年( 二 )
比如霍兰德测试中的6种兴趣类型中 , R型的人往往动手能力强 , I型善于思考 , A型艺术性强 , S型乐于助人 , E型富有事业心 , C型井井有条 , 这些特质并没有好坏之分 , 只要用对了地方 , 都能发挥所长 。
如果觉得解读出的结果和自己可能没那么像 , 也可以试试求助专业的职业规划师 , 让专业的人帮你答疑 。 找到合适的方向 , 不仅有事半功倍的效果 , 同时随着自己在专业上能力的提升 , 自我实现的价值感也在不断增强 , 因此不会出现后劲不足的情况 。
在职场的前五年 , 如果能迅速找到适合自己的职业 , 从职业生涯的探索阶段顺利过渡到确立阶段 , 无疑是非常幸运的 。
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02
工作味如嚼蜡:想改变 , 我能做什么?
小琳原本计划毕业后留在大学所在的一线城市打拼 , 但父母却希望她回到家乡发展 , 并托关系给她安排了一份稳定的工作 。
然而工作虽然稳定 , 却像一潭死水 , 两年干下来 , 只觉得每天味如嚼蜡 , 对生活也失去了热情 。 有时她也会思考未来的发展 , 然后深深地怀疑自己:为什么明明每天都有在辛苦工作 , 但还是觉得看不到未来?
像小琳这样的咨询客户 , 尝试改变的同时 , 新的疑问也会跟着冒出来:除了现在的工作我还能干什么?换工作真的会变得更好吗?
向阳生涯建议:
想改变却找不到方法 , 毫无疑问是非常让人纠结的 。 需要重新做职业规划 , 就需要重新回到职业生涯的探索阶段 , 改变自我认知不足的现状 。
首先 , 通过职业规划 , 需要盘点自己的兴趣性格 , 盘点自己这些年培养了哪方面的能力 , 盘点有哪些可以借力的人脉资源等等 , 通过粗定位 , 可以得到一个大致的方向 。
然后 , 需要进一步有针对性地培养自己向目标靠拢所需要的能力 , 增强自己的目标感和竞争力 。 裸辞大可不必 , 但工作8小时外的时间 , 却是一定要好好积累和安排的 。
每个人一天都只有24小时 , 唯一的不同就是你如何利用 , 有的人能把24小时过成48小时 , 而有的人却只能过成1小时 , 还总是感叹时间不够用 。
那些能把一天过成48小时的人 , 必定善于管理时间、管理自我 , 他们也一定获得的更多 。
正如管理学大师彼得·德鲁克所说:“有伟大成就的人 , 向来善于自我管理 。 ”
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03
摇摆不定:面对几个选择怎么选才对?
常常听说选择大于努力的说法 , 不是努力不重要 , 而是选对了之后 , 你的努力才是有效的努力 , 才能发挥最大的作用 。
尤其当你还在职场的前5年 , 你的职业发展路径和工作理念都尚未定型 , 在这期间进行有效职业探索 , 能帮你在发展的十字路口 , 迅速找到快车道 。
从第一份工作开始 , 职场人就一直在做选择 , 是选择高薪还是选择兴趣 , 是选择安稳平淡还是冒险进取 , 是坚持自己的主见还是遵从别人的建议?
犹豫不决中终于做完了决定 , 但又会担心自己是不是做了错误的选择 , 耽误自己未来的发展 , 开始新一轮的纠结 。
向阳生涯建议:
每次遭遇职场选择 , 都需要再一次梳理自己的职业规划 。 做出选择之前 , 你的职业价值观就是你心底真正的声音 。
谈恋爱时我们常说要三观一致 , 你有你的爱好 , 我有我的追求 , 我们互相接纳并陪对方做喜欢的事 , 一定是让人羡慕的 。 但如果反过来 , 你看不惯我 , 我嫌弃你 , 没法共处同一个频道上交流 , 这日子真的是没法儿过下去 。
把以上的场景代入到工作中 , 把角色换成你和公司 , 甚至你和老板 , 是不是也同样道理 。 如果企业的价值观是高效的 , 狼性的甚至996的 , 而你本人则是一个追求安全稳定甚至轻松自在的人 , 你们的价值观根本不在一条线上 , 双方都不满意 , 就只能一拍两散 。
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