凭啥一年我的部门累死累活要比天天打游戏的程序部拿的年终奖金少！
谢邀！有两点可以解释这个原因：一、领导在有意「找平衡」；二、他们的工作更加「值钱」，起码老板是这么认为的。题主不必抱怨，你这样的情况在哪都能遇见，职场就是「金字塔」结构，即咱们是打工者，得听领导安排工作，为领导的成功努力，除非你做自由职业或者自己当老板，否则结果都是一样。
■网友
今天跟我们公司HR聊天，提到说财务有同事想转行做研发，估计是觉得工作压力差不多但是研发工资更高什么的。就题主的问题来说一下看法：码农有个工具，叫循环，也就是说设定好了逻辑以后，程序会帮助你做很多体力活而且几乎没有成本。码农还有个工具，叫调用/引用/包含，意味着使用牛人做好的工具和框架的时候，只需要做很少的改动就可以做很大的事情（eg. 10分钟做个博客，一两天部署一个电商系统，几分钟内统计红楼梦中贾宝玉的出场次数，每天统计全球股市所有股票的涨跌行情）码农的工作使这很多事情从不可能变成了可能，把昂贵的各种人力处理数据的成本降低到了码农的工资标准。所以重复处理信息的工作量越大及时性要求越高，码农的工资一定越高。============================================相比来说，方案这个东西，无论是什么方案，是个活人应该都能想几个出来，有不同的生活经历的人还能想到不一样的，只要不是涉及到国计民生的大事，指不定码农的方案设定比你的逻辑性还好，还完善，还考虑更全面。你要是没两把刷子肯定得不到应有的尊重：我一没品位的码农都能想到的方案你拿去忽悠客户还指望我加班帮你干？============================================其实对这事最有发言权的还是你们老板：道理很简单，给你们发70%月薪的年终奖你们还累死累活干，给码农发两倍月薪年终奖码农还一两年就要跳槽。============================================另外，题主文中的几个明显的错别字 + 没有段落 + 几乎没有句号 + 那个诡异出现的but，让我觉得题主做方案文本的水平，应该赶不上我们码农写各种项目文档的水平。
■网友
跪求题主留一下贵公司联系方式
■网友
很多东西你没说清楚你要是工资2万，程序员工资5000呢？你们的组织结构到底是怎样，其他的不说既然各种轻松，怎么还配合度低是什么鬼？谁管理程序员的？当然每个公司都能看到很奇葩的事情，你只能选择你能选择的方案。
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