江苏龙网

  1. 首页 > 生活 > >

在乐鑫工作是怎么样的体验

有机会加入。目前公司还处在上升发展期，各类岗位的需求都比较大，可以前往官网 http://espressif.com 看一下招聘需求。
【在乐鑫工作是怎么样的体验】 对员工的软性要求是乐观、有合作精神。对岗位技能的要求比较高，通常会以笔试形式来考验员工的技术能力，只会说而动手弱的求职者机会渺茫。
工作氛围轻松，人际关系简单，团队效率高，工作强度较大。 公司内约有10%外籍员工，来自世界各地的极客社区，多元文化交流频繁。管理层在开放的办公环境中办公，可以随时沟通。
公司提倡知识共享，不定期会组织内部培训，由高级员工公开授课。
另外跨部门协作非常频繁，有潜力的员工成长会很快。
更多关于乐鑫的消息，可以关注微信公众号：乐鑫信息科技
对于网络上一些恶意中伤诽谤的评论，希望大家能够理解商业环境之恶劣，竞争者之恶毒下作，CEO 已实名应对过一篇回答，可移步 https://www.zhihu.com/question/340459549/answer/976164891
有人扮演着乐鑫员工身份，在网络上或恶意中伤，或明褒暗贬。
但乐鑫的文化不是像他们展现的那样。我们尊重员工的贡献，并与之分享回报。我们尊重员工的个性，理解彼此的不同。 在2020年疫情当下，我们也非常关注员工的生活情况和困难。 我们先于政府通知之前通知员工们复工延期，复工时我们支持员工上下班打车报销，希望他们能更安全些。有孩子照料困难的希望将孩子一同带上班的，我们也评估情况后支持。工作性质上能远程办公的，全部安排远程办公。 乐鑫是一个带有温度的公司。


■网友
公司老板和高管会从各个角度给底层员工施压。你在公司见到的每个人，都被精心策划安排好了给你压力。老板伪装成客户在论坛发帖，要求新功能，要求提速，需求很急。主管加大客户的需求，提高工作强度传达任务给员工。你周围的同事，老板会刻意挑起你们之间的竞争关系，相互赛跑，不停的跑，不停的跑，跑慢了，绝对会被整，整到你乱叫。所谓的hr，秘书，销售，同样会刻意的嘲讽你，甩脸色给你看，不停的追问进度进展。这种莫名的压力，和被恐吓的感觉会追随你非常长的时间。回家了都担心主管和老板用凶狠的眼神瞪你

■网友
求解答

■网友
20届已经签约。对我来说，一是前景看好，二是能做自己喜欢的事情，三工资待遇不差。其他不重要了，去哪个公司能不压榨，各取所需吧。

■网友
这样的公司进创业板了，老板成亿万富翁了，还这样吗？

■网友
看到这么多人说乐鑫不行，我就放心了。


    推荐阅读


    上一篇：凯迪拉克■凯迪拉克CT4 犀利颜值是卖点之一

    下一篇：怎样运作好互联网教育项目