简历部分经历不写，算造假吗，影响背景调查吗
工作经历不写不算造假，连隐瞒都算不上。
建议那段经历一笔带过，强调涉密就好。因为完全不写的话HR对职业真空期容易自行YY，反而不利。
【简历部分经历不写，算造假吗，影响背景调查吗】 背调也没关系，说清楚就好，HR会尊重候选人的具体情况的。那种死活揪着这个问题不放的公司，要么就是HR脑子不会转弯，要么企业文化就是如此，看你自己喜不喜欢这样的单位了。
■网友
工作经历断档的话，人力资源部门会要求做出解释（我们会），建议你按照实际情况解释。如果你为了掩饰断档，拉长其他工作经历时间的话，可能在背景调查中被发现。
■网友
建议你还是按照实际情况写出来，如果已经上交了，就给HR打电话做一下解释。因为你在前几家公司的入离职时间都是可以查出来的，到时候再解释就晚了。
■网友
建议在面试的时候可以和hr说清楚，只要能力突出，核心竞争力足够强不成什么问题。
■网友
没有杜撰，那就不算造假，有些情况可以在面试沟通环节大致说清楚即可。
■网友
如果不写对你应聘有利，就不用写。
若是涉及国家机密，那就写xx年-xx年，部队工作，内容保密。
■网友
没经历的都往上写了这算啥国密不该有保密协议的么
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