管理咨询业，怎样拥抱互联网
FasTrak今天就来详细介绍一下麦肯锡的Digital这一方面的业务和招聘需求哈~
一直觉得Digital McKinsey狂拽酷炫~ 
到底是做什么的呢！
到底怎么申请的呢！
数字化部门是什么？
现如今，技术的发展驱动着公司业务的发展，数据成了每一个公司必须要考虑的问题。
- 如何使用技术来创造根本的业务变化
- 如何制定技术驱动的增长战略以提高效率
麦肯锡的数字化部门通过在大数据、敏捷方法论、云计算、网络安全和大型架构数字转型等方面帮助客户，定义和塑造他们的数字战略，发展他们的数字能力，通过新的业务和服务创造突破价值，并带来有意义的业务影响。
也就是说，任何行业都可以从数字化转型获益。
工业行业—可利用物联网的大数据，使制造业公司提高产品性能评估的精度金融行业—可利用大数据整合分散信息（例如某位消费者的开支，以及她购买的产品的种类和消费模式），以便更准确地评估某位消费者的信用风险医疗保健行业—可穿戴健康监测设备能够生成大量关于治疗效果的新数据，可帮助医生们做出更准确的决策
什么背景可以进入数字化部门？
社会招聘 / MBA招聘
一般来说，数字化部门的工作需要申请者具有3-5年的互联网、电商、创业公司等相关的工作经验，并最好是工程、计算机、设计等相关专业毕业的学生。
看看麦肯锡官网关于所需要人才的描述：
“我们寻找世界上最好的设计师、数据科学家、平台专家、软件开发人员和自动化专家。总结来说，就是需要在技术方面有一定专长的同学。
应届生招聘
虽说数字化是专业性要求比较强的一个领域，在之前的Summer Reception上，Digital McKinsey负责人表示也欢迎应届生加入。
对应届生专业和经验的要求没有社招高，最好是工程、计算机、设计等相关专业毕业的学生，不是的话也会考虑。
数字化部门的员工之后也可以转成通才咨询顾问 (Generalist).
职业转型案例
Xiao毕业于南加州大学的传媒管理专业。
在加入麦肯锡之前，她是一名驻洛杉矶的记者。为了获得更多商业思维训练和不同行业和企业经历，她放弃了高大上的媒体OFFER，加入麦肯锡成为媒体行业的专业顾问，后来成了一名通才顾问 (Generalist)
Xiao的工作内容主要是数字化和创新。她与一家初创客户合作近一年，共同建立一个在中国的大型在线房地产租赁和销售平台。她说这使她有机会获得落地的商业经验，从无到有地建立一个平台。
数字化部门具体做什么？
数字化部门的工作包括以下几个部分：
1. 用户体验设计
帮助客户设计体验，主要工作是帮助客户了解其真正想要的东西，然后使用设计思维来重新设计如何最好地吸引这些客户，并构建整个系统来改变完整的体验。
2. 数据分析
把数据转化为突破性的商业价值。
通过提供最相关的数据，应用分析和建模，帮助企业做出更好的决策。
推荐阅读
- 聪明人养花，这3种“花”怎样也要养一盆，每年能省不少医药费
- 安徽合肥：辅警管理新模式电诈压降显成效
- 两男子由俄向国内走私海参被绥芬河移民管理警察抓获
- 互联网怎样解决“家政服务上门速度慢”的问题
- 怎样看待从1月8号起，QQ钱包开始提现收费
- 银行it人怎样转型
- |淮安区国资办推进国有企业 退休人员社会化管理工作
- 汽车|冬天怎样让车内温度快速升高？座椅加热的最佳使用方式二，外循环的作用总结
- 防火门|防火门管理不当致顾客受伤 海门一商场被判担一半责
- 怎样进入通信行业