魔方招聘公司的优势怎样在国内市场占有率有多少
不知道你是企业还是个人,我只能告诉你我知道的哈,我女朋友在魔方上班,之前我陪她去面试过,参与了他们的宣讲面试,讲了整个公司的发展规划,据说明年要在全国开30家分公司和办事处,个人觉得在那工作后期机会很多,还有抽汽车大奖,在魔方公众号上也有看到,应该是真的,我女朋友是2月初入职的已经签了好几个客户,他们主要是为企业提供到面的服务,企业能直接见到人,我觉得挺好,而且我女朋友已经开始有客户要续费了,多赚点钱房贷有着落了,再来辆车更爽
■网友
利益相关,业内人士,希望能解答你的问题。
1、目前来讲,智联招聘、前程无忧还是企业最常用的招聘平台,以前的使用习惯是发布职位等人来应聘、或者主动下载简历,目前这两个平台也开始发展“保面试”业务,就是把候选人送去面试、或者很候选人入职才算达成服务,才对企业进行收费。
2、只有企业通过智联招聘、前程无忧无法搞定的岗位,才会拿到魔方招聘这种平台上,比如很多人不愿意干、流动性极大的销售、客服岗位。
3、魔方招聘没有智联招聘、前程无忧那么大的数据积累,目前主要是靠数据运作来获取求职者信息,靠群发短信来面向求职者进行营销,长期不看好。
■网友
优势在于企业更愿意为实际招人的结果付费(面试、入职),魔方正在深挖这方面的需求,同时他们营销方式和宣传不到位是急需要改善的。
市场占有率,由上的部分明显的人工操作痕迹的黑他们问答来看,已经把竞争对手逼急眼了,市场占有率应该不错,我猜超过同类半数了。
■网友
我就是在通过魔方找到工作的,魔方的工作人员挺负责的,而且会根据自身的要求和条件帮你找合适的企业,关键是速度快,平时面试最烦的就是等待面试结果了,有的一等就是三五天,魔方的面试当天就知道结果了。
■网友
魔方的优势是可以快速给有大批量人员需求的公司招人,解决企业招聘难题!目前就我了解这个市场有魔方人瑞还有一个秒工作,但秒工作已经退出北京市场了,魔方做的比人瑞在形式上好一些,因为人瑞是自己的招聘会,没有太多时间参加,人员质量不是很高,魔方这边是直接到企业参加面试节省人事精力也有利于我们自身招聘,总的来说这种集中面试确实能帮助招聘!
■网友
魔方招聘产品升级为:魔方面面。优势在于针对525人群到面服务。那么什么是525人群呢?为什么说到面是特色服务呢?525人群:工作在5年之内,年薪在25万以内白领阶层。说是优势在于,这类人群目前没有很清晰的职业规划或者定位,大部分来源于面试反馈进行自我定位。相关数据显示,求职者在面试8家以上的单位,对于自己的选择最满意,忠诚度也更高。魔方面面利用大数据可以直接实现多公司面试匹配,机会更多。
■网友
优势在于招的快,人事的kpi能快速完成,比较适合hrbp。那些大企业都不傻,精明着呢,肯定是找对他们最有利的渠道。
■网友
朋友在魔方做B端 这边匿了听他讲过一些工作细则 B端主要负责电话联系企业HR和魔方合作,魔方帮企业招人,像课程顾问 销售 这种市场需求大的职业是魔方最主要的客户群来源。还有C端,和求职者联系,帮求职者去面试拿offer。但非常重要的一点,C端帮求职者推荐的工作 全部都是B端联络与魔方签订合同的企业。没有和魔方签合同的企业是不会推荐给你的。仁者见仁智者见智了。猎头这行油水大,总监也经常给员工洗脑,其实就是电话销售,两头吃好处。
■网友
说实话,这个公司是一个不大的公司,但是发展速度是很快的,他主要做面试到场,按照到场结果收费,目前的优势应该是同等服务下价格吧,至于你说的占比这个事,就不太好说了,主要还是看能不能满足企业本身,毕竟企业要的就是招聘结果,给结果的就是好公司,不给结果的都是耍流氓
■网友
【魔方招聘公司的优势怎样在国内市场占有率有多少】
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