对于软件测试人员来说，怎样增长自己的测试经验
谢邀请。 我觉得你这个问题问题的还是不错的，但是描述一看我就没有兴趣的。 我就给你一个建议，如果你真的关心怎么增加自己的测试经验，那么就是无论你三年做多少个项目，你都要记住多与同行的落地的技术人员，dev，pm多交流。在一个公司埋头做，是很难长期增加自己的测试经验
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加班
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我个人觉得面试这个事情吧，最好还是实话实说，除非你觉得对于工作机会的渴望超过了你对塑造真实自我的渴望。三年一个项目和三年三个项目，一般来说，三年三个不同的项目会好点，各方面的经验可能多点。但这不是绝对，不同的人，不同的公司，不同的项目类型，结果千差万别。
■网友
都不重要。重要的是：你具体做了什么；你擅长什么。
■网友
测试要往上走，肯定是多方面的同步提升，项目从头到尾就是经历过从0-1，从1-10，那肯定很多小公司都喜欢，因为小公司业务刚开始，很多都是0-1的状态。三年做三个项目，这个也不一定，面试官肯定也是希望被面试者多经历一些项目，这样经历和知识面就会宽泛很多，眼界宽了。思路也就好很多，但是肯定不是短时间内很多的项目，因为项目也有项目的周期。
所以，从测试经验来说，针对项目，最好是有经历项目从0-10的经历，同时也经历过不同的项目，但是都要是有质量的经历，而不是走马观花式的，那是没有意义的。
你可以去和你们公司的领导或者专门负责招人的技术官问问，他肯定也会给到你专门的建议。
希望能帮到你。
■网友
看到这个话题，想起了身边一位做测试的朋友，忍不住给大家分享一下我的这位朋友关于测试的一点经验和心得吧。
时光荏苒，从毕业到现在已经10年，10年来一直从事着软件测试的工作。从一个什么都不会，到测试技术人员再到测试管理，期间有迷茫，有痛苦，有弯路，有捷径。
所谓方向比努力重要，这绝对是一句真理。
如果能在刚走上测试工作岗位的时候明白这个道理，那么不出5年，你一定能成为某一测试领域的专家，那时不管是薪水、自信心都是顺其自然的事情。
但是遗憾的是，我们获取的太多信息是，测试人员是一个通才，什么都要学，什么都要懂。
结果这样的一个方向，导致了3脚猫功夫的测试人员一大把。那么什么都懂一点的测试人员难道就没有用武之地了吗？也不是，可以朝着测试管理岗位发展。
说到这里，引出了测试职业规划的第一条路：测试管理。那么很容易想到职业规划的另外一条路，测试技术专家。
在测试技术领域里，无外乎就是性能测试专家和自动化测试专家。
明确了软件测试职业规划的三个方向，接下来就是如何选择一条适合自己的方向。下面给出我的几条建议。
关于选择测试管理：
首先、你一定不是一个喜欢技术，对技术敏感的人，这个很容易判断。
第二，你一定是个善于沟通，组织协调能力强的人。
第三，你的长期抗压能力较强，上能顶住领导批评，下能顶住下属埋怨。能受得了委屈，吃的了亏。
第四，你对管理工作充满持续的激情，如果过去你是一个比较如鱼得水的学生干部，那更加没问题。
总之，相对你的IQ，你的EQ更高。那么从性格上来说你比较适合做测试管理工作。
关于选择性能测试专家：
正好和测试管理人员具备的性格相反。
首先，你不喜欢组织协调这样的工作，你性格有些孤傲，你上学的时候一定不是学生干部，或者不是一个如鱼得水的学生干部。
第二，你不一定是个技术狂热者，但你不排斥技术，你的动手能力较强，喜欢实践。能静下心来学习。那么你有成为一个技术专家的潜力
关于选择自动化测试专家：
和性能测试专家类似，如果你掌握一门编程语言，或者有信心学好一门编程语言，那么恭喜你，你有成为自动化测试专家的潜力。通常，性能测试专家和自动化测试专家在技术上是相通的。
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