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#毕业#应届生临近毕业，是优先考选调生，还是考事业编制、教师编制更好

应届生临近毕业，教师编制、事业编制、选调生，这三个就业方向该如何选择？
首先要说的是，事业编制其中就包括了教师编制，而教师编制又包含两个部分，一是中小学教师使用的“教师专项编制”，另一个就是其他教师使用的普通教师编制。选调生就不必多说了吧，考上了选调生也就相当于有了公务员岗位的门票，而且还不是普通的公务员，而是公务员中的vip，使用的编制也是行政编制。事业编制和行政编制的差距，也是不言而喻。
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先说选调生，国家每年都会在985、211等名牌高校选调一批品学兼优、当过干部的学生作为未来党政机关的领导班子进行重点培养。参加相关服务项目、符合参加选调生的往届毕业生也可以参加选调生考试。因为是直接给国家培养领导干部，所以选调生考试的严格程度要比报考公务员都要高，只要能通过选调生考试，前途必然是一片光明。选调生在录取后，必须先在基层岗位工作两年，这里所谓的基层岗位，指的就是区县级以下的公务员岗位。服务期满后可以直接调任到市级以上部门任管理岗。
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再说事业编制。现在中小学教师使用的编制就是 “教育专项编制” ，此项编制和其他事业编制不同，教育专项编制是按 “师生比” 进行分配的，编制的使用比较灵活，学生多编制也多，学生少编制就少。教育专项编制由机构编制部门和教育主管部门统一进行管理，除教育专项编制以外，其余各个编制均由机构编制部门直接管理。
想要进入教育专项编制内岗位，除了参加每年由教育部门组织的统一考试以外，还可以通过公费师范生、三支一扶支教等方式，只要服务期满后，且考察合格后，就可以进入教育专项编制岗位。由于我国中西部教师资源短缺，师范学院的毕业生可以直接通过招聘合同，获得保证编制使用的教师岗位。
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【 #毕业#应届生临近毕业，是优先考选调生，还是考事业编制、教师编制更好】教育专项编制属于专业技术类编制，走的也是职级晋升的道路。除了专业技术类岗位，事业单位还包括管理岗、工勤岗位。其中，管理岗走的是职级道路，从低到高分为管理十级到管理一级，管理八级相当于副科级公务员，管理七级相当于正科级公务员，以此类推。在薪资方面，专业技术类职工收入最高，其次是管理类职工，最后是工勤类职工。如果对薪资有追求，完全可以考虑走职称路线，通过提高自己的职称等级，获取更多的工资待遇。随着事业单位改革的全面实行，管理岗位也是越来越少，管理类职工在晋升上的路也远走越远，如果继续走职级道路，会比原来难很多。所以考生一定要慎重选择。
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