公司没有产品经理，产品走向老板说了算，员工应该离开吗
我记得周鸿祎是中国最好的产品经理……
■网友
俗一点，薪水给到位就行了你管那么多干嘛，按老板的意思执行就好，你是个员工，自己定位清楚但是一定要提出你的想法，老板不采纳后面总结经验的时候，也会肯定你的能力多学习，积累经验才是最重要的。公司倒了，你成长了，对你来说好事
■网友
执行力才是王道，老板亏的起钱，不用担心，做好自己本分工作。作为打工者其实在那家单位都是执行力大于一切
■网友
自己补充一下。老板软件程序员出身，技术懂一点，但产品完全不懂。腾讯有A功能，我们也要有；网易有B功能，我们也要上。老板还迷信职场心灵鸡汤，经常与员工分享。我自己都快听吐了。（那种故事还不如里的段子来的真实）公司做移动产品App，竟然没有一个产品经理。很多有能力的程序员、设计师都走了。公司的App迄今没几个真实用户，感觉未来更不会有。但老板不愿意承认自己已经走在失败的道路上了。
■网友
题主该不会是心里还残留着一丝侥幸“万一公司起死回生了呢”？？？
■网友
第一个产品经理出现是为了让一个有老板思维的人专注一个产品，你造吗。如果仅仅是因为"卧槽你们不按套路出牌" 就觉得公司没前途，那首先该检讨的是你自己。如果说老板真的对互联网不了解，那你应该去加强沟通，比如"老板，你觉得"，"GOOGLE以前做过一款同类型的.......老板你觉得这样行吗" (反正我是这么干的)。如果沟通无果，那就坚决执行。----------------------------------为了人生安全我匿了
■网友
敢不敢把app放出来看看！
■网友
销售起家的怎么会倒闭，最多不过是项目黄了结果肯定是要么员工妥协，要么是老板妥协
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