威客类网站的核心竞争力是啥
个人观点最重要是：拥有大量的高水平的威客们；
■网友
国内威客网站来看核心竞争力就是便宜。最后聚集起贪便宜的雇主和只能赚小钱的菜鸟。
■网友
核心应该是能够不断拓展高质量的发任务客户，， 价格好的任务才会吸引来高质量的威客，
■网友
外包的甲方和乙方都觉得这网站好用且靠谱。
■网友
物美价廉能快速解决雇主问题威客能快速拿到钱威客平台的技术骨干牛掰活动多、好客服响应及时公平公正公开想得到的都回答了你可以看看“八百威客”（电商工作派单平台） 【威客类网站的核心竞争力是啥】 
■网友
对接项目需求方和技术开发方，让双方达到合作共赢。合作共赢的基础，包括扎实的技术开发实力、公平的评价体系、有担保的付款机制。
■网友
我感觉最重要的一点是：拥有高质量的威客个体，走社会精英化路线。现在很多威客平台里的威客都是团队形式的存在，比如工作室，威客团队等。其实这些威客像一个个小型企业，因为有经济实力所以能排在首位，中标也比威客个体更容易一些，但他们创造的作品未必是最佳的。因为工作室负责人只是将任务接了下来，任务一级一级下放，真正完成作品任务的还是个人，这些个人是以打工的形式存在，并不能起到激发威客积极性的作用。威客创立的初衷，是让那些有知识、有技能的人靠自己的智慧赚钱，将人类精神财富转化为物质财富，走的是精英化路线。现在的威客平台，比如某猪网，越做越低端了。因为竞标人数太多了，雇主成了香饽饽，就一而再再而三的压低悬赏金额，50块钱就想要一个广告创意，100块钱竟然想要30篇软文!这种形式下去竞标，别说中标不到了，即使能中标，你浪费半天时间写的一篇文章竟然连5块钱还拿不到，这个活儿也没有什么意义。我想真正厉害的行业人才也不愿意为这点钱去浪费时间。而雇主呢？你以为雇主是希望拿到好的作品，还是希望只要价格低就行了呢？威客网站只有将行业内最牛的人才吸引过来，创造出好的作品，才能吸引来雇主，这是一个良性循环。不重视威客个体，以团队的实力去硬拼，威客应该改名为“微团队”了，已经突破了威客存在的意义。紫洋葱觉得，威客应该走社会精英化路线，以团队去竞标是与这一目标背道而驰的。
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