『得不偿失』老板快下班的时候发红包,抢还是不抢?过来人教你这么做
这天,下班前十分钟,大家都开始坐不住了,拿起了手机。突然,老板在微信群里发了个红包。
小月想点红包却又不敢点:这红包该不该抢呢?老板平时很少发红包,一发红包金额还挺多,上次自己抢到了199呢,买件护肤品也好呀。她抬头看着周围的同事,大家都拿着手机静止不动,一脸沉思的样子。

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一到下班时间,小沈惊叫了一声,然后说:“耶,我抢到了108!”小月佩服她的机智:“你抢红包啦?真大胆。”小沈一脸洋洋得意:“红包刚发的
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时候我没抢,我是等到下班时间准点抢的,肯定没事!”
第二天上班的时候,老板就将小沈叫到办公室批评了:“就你会踩点,还下班时间准点抢。手上的活都干完了?人家都忙的顾不上下班时间,你倒好,还卡着点抢红包。这月的奖金扣了。”
1、别耍小聪明,警惕得不偿失
老板在上班时间发红包,大家都不敢抢,而小沈却自作聪明,以为自己既抢到了红包,还不得罪老板。结果却得不偿失,不但给老板留下了坏印象,还被扣了奖金。

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工作群也是工作内容的一部分,也是需要我们打起十二分精神来面对的。对于群里的消息,我们一样要保持敏感。在点红包之前,细想一下:老板不在下班时间发,偏偏在快下班的时候发红包,是为什么呢?摆明了是要测试一下大家有没有在专心工作。既然原本就是在上班时间,就不
【 『得不偿失』老板快下班的时候发红包,抢还是不抢?过来人教你这么做】2、踩点下班容易留下坏印象
老板快下班的时候发红包,摆明了是测验大家有没有在专心工作,这也侧面证明他非常在意员工对待工作的态度。

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我曾经在一家文化公司,大家都不着急下班,我虽然没有特别明确的工作指标,但是也忍着不走,因为走了就会感觉自己脱离了这个群体。一但脱离了一个群体,就很难在融入进去。留下来准备一下明天的工作,为第二天节省了很多时间。

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我不建议踩点下班,这容易给领导留下懈怠懒散的坏印象。我认为,现在的工作这么繁忙,如若没有急事,不必卡着点下班,尤其是在有加班文化的公司里。晚五分钟走,把桌面收拾整洁,做一下明天的准备工作,可以为明天省不少事情,还避过了交通高峰期。
老板快下班的时候发红包,不建议抢。千万别耍小聪明,以免得不偿失。
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