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在中铁某局，上了快一年的班了，想辞职，打开智联招聘的网站不知道找啥工作了，现在不知道咋办了( 二 )


最夸张的是什么？我认识一个小朋友，她想转行做运营，但是没工作经验啊，怎么办？
她自己创了个微信公众号和号，每天写文章写问题，在社群里吸粉。每天记录后台数据，两周后微信公众号的粉丝300人，400粉丝。
同时她花199元报了一个线上的运营课程，按照运营课上教的写了一个分析报告。
拿着这两页报告应聘上运营的岗位。
总共用了两星期转型。
还有一个我的前同事。
他是我部门用CATIA画汽车数模最好的，也是因为这个技能他从外地被招进我们公司。
后来他告诉我，他之前是在建筑公司现场，完全没接触过CATIA，但岗位招聘上有这个技能，而且排在第一位，他画2000块报了个班。
招聘的时候他刚学一星期，但是他说自己会CATIA软件，反正面试的时候也没电脑检验，等到一个月后入职，他已经学会了。
可能这些比较极端，但是我强调的是，有些东西你是陌生，并不是代表难学。
实际招聘网站上你能做的，比你想像的要多。
二、缓慢地让职业的涡轮转起来刚刚说你是卡住了，所以没选择。你需要缓慢地转起来，然后更快地转。
1，考虑你喜欢什么样的工作状态
我看回答区有一个人也在中铁局工作，说自己特别喜欢拼命赚钱的感觉，所以他去了一个外包的外企。
每天也很苦也很累，还要从头学外语，但他现在奋斗出来了，他很享受现在的状态。
这种状态对你来说是不适合呢？不一定。
每个人的需求和工作期望不同，有的人希望有自由的时间，可以兼顾家庭和生活，最好是每天有两三个小时属于自己，能做自己喜欢做的事情。
还有的人喜欢拼命的赚钱，享受给家人带来物质的感觉。
有的人呢，有成就动机，其他的无所谓，只要工作能给我成就感，能让我晋升，能让我管理别人就可以了。
所以你可以想想你属于哪一类？
不妨回答这样一个问题：如果让你不设限地放松的想，你最喜欢的工作场景是什么样子的？哪种场景让你最沉醉？
作为生涯咨询师，常用的工具就是：深度提问+测评解读+多维评价。
通过梳理过往生涯，有力发文，让咨询者从另一个角度看到自己的特质。
有些测评霍兰德，MBTI，DISC，九型...根据不同的情景可以选用，但注意，测评要结合专业的解读才有用，否则就是玩玩，只能理解表面的意思。
总之，一个人只有了解自己才能回答出自己喜欢什么，看重什么。
而根据我的咨询经验，通常咨询者对自己的了解能达到30%就不错了，更多的答案在身体里藏着，但是没被你看到。

2，找对标
这个问答社区真的挺好的，你看下面给你留言的有很多都是中铁局里的员工。
他们跟你经历很相似，这样的人就可以作为你的参考。
你可以去领英这些网站上看看跟你有类似背景的人，他们的职业轨迹如何？他们去过什么公司？后来做过什么岗位？
这比你在招聘网站的首页胡乱浏览强多了。
非常建议你进入行业的圈子，行业的圈子不是你同事的微信群哦，而是有更多陌生人的同行圈子。像以前我在汽车领域，就加过华东汽车群之类的。
同行手里可能有你需要的信息，你自己一个人是一个点，和社会的接触也就是点的接触。
他们可是很多点，甚至面哦，接触外界的机会就大了很多。
如果再来几个乐于分享的，如果群里再有你的伯乐，这就是贵人群。

3，梳理自己的优势和技能
如果问自己能干什么？答案分为好几个层级：知识层级，专业技能，通用技能。
在中铁某局，上了快一年的班了，想辞职，打开智联招聘的网站不知道找啥工作了，现在不知道咋办了

所谓知识层面，就是你有哪些不为其它行业的人所知道的知识。拿保险丝的工程师来说，他知道保险丝的熔断能力和电流还有通电时间有关，这就是知识。
专业技能，就是你解决专业问题的能力。比如保险丝断了，你能分析到底是短路，还是出现了瞬时的过载电流，把故障排除。


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