求各位老鸟分析一波目前前端就业形势
我目前就职于新美大，说一下我们今年的状况吧：Q1Q2只招中级以上，初级不要，Onsite到Offer的概率大概在10%左右。Q3开始，我们人力缺口非常明显，各条业务线都卡前端资源，招聘范围扩大到初级工程师（但是整体各职级标准依然不变）。团队建设是我们的核心目标，如果不能指望直接社招捞很多高P，那么就得自己慢慢培养，放长线建设队伍。然后说一下对整个行业的趋势判断：技术本身的复杂度和门槛不断上升，快速演进，不进则退各公司对于前端职位的需求比例（前后端比，前端与整个RD Team比，前端与PM比）不断上升高级前端持续稀缺，低级前端供给过剩培训机构和高效教育的水平进展缓慢，越来越难以满足企业需求对前端人员的技能要求全面化而非细分化对于要转行者的建议：找技术实力强的公司，横向前端团队培训机构不能期望太多，靠自己初期低端职位人口红利已过，但是中高端需求依然旺盛，努力摆脱低端求贤若渴的招聘链接：高级前端工程师招聘
■网友
初期 -\u0026gt; 爆发期 -\u0026gt; 冷静期 -\u0026gt; 正常期前端目前在爆发期晚期。也就是说入门门槛仍然低，但是高端岗位要求也很高，而且越大的公司，技术水准越高的团队，要求的门槛越高。
■网友
可以说Web前端工程师是目前互联网行业中招聘需求非常大的一类。近日随着web前端行业的高速发展,国外的前端开发和后端开发人员比例约为1:1,但是国内比例目前仍然在1:3以下。web前端开发职位目前的人才缺口达到近50万人。
Web前端开发行业是伴随Web兴起而细分的行业，智联招聘数据显示，2016年web前端岗位全年共招聘136848人，平均每月招聘人数需求11412人。
【求各位老鸟分析一波目前前端就业形势】 web前端薪情分析从招聘网站分析，从20718份调查样本中得出如下结论，91.5%的HTML5前端工程师月薪6K以上，79%的工程师月薪8K以上，月薪10K以上的从业者占到了总数的62.9%。平均月薪则达到了12850。如此高的薪水，代表着什么呢？人才缺口大，发展前景好，就业形势明朗。
■网友
前端真的要考虑一些问题首先技术的风险还是很大现在技术更新还是很快最近两年估计要稳定一会不过后面就变数大了
■网友
现在非常难找啊，或者说根本找不到，前端实在是太饱和了，建议还是转别的方向，另外，银行比前端有前途的太多，等你学习前端出来准备找工作，你发现你银行也进不去了，前端也找不到工作，真是叫天天不应
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