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■搭建“云平台”，宿迁“人才招引进校园”网络招聘月活动助复工促就业


314家用人单位共提供人才岗位2.4万个 ， 网络招聘月活动浏览量达到7.4万人次 ， 收到1.4万名高校毕业生简历 ， 其中博士8人、硕士967人、本科8899人……这组数据是江苏宿迁市委组织部、宿迁市人社局共同开展人才招引进校园网络招聘月活动取得的成果 。
受新冠肺炎疫情影响 ， 企业招才引智和毕业生择业就业双向受阻 。 为落实宿迁市委、市政府四帮四送助企活动要求 ， 加强疫情防控期间高校毕业生引进力度 ， 保障重点产业人才需求 ， 2月21日至3月20日 ， 宿迁市委组织部、宿迁市人社局举办的人才招引进校园网络招聘月活动 ， 有效为用人单位和各类人才搭建网上供需对接平台 。

多措并举 ， 搭建云平台


企业今年春季校园招聘一直没有找到合适的渠道进行宣传推广 ， 网络招聘月活动给我们搭建的平台宣传力度大、涉及范围广 ， 帮助我们在‘91job’等省内外高校就业信息平台发布岗位需求 ， 扩大了引才覆盖面 ， 提供更多的选择 ， 满足了我们复工后的人才需求 。 江苏京东信息技术有限公司人力资源部校招负责人陆秋静说 。

受疫情影响 ， 线下招才无法开展、线上招才缺乏平台 ， 不少企业面临和京东集团同样的困境 。 为此 ， 宿迁市委组织部、宿迁市人社局采取市县两级联动 ， 通过网站、微信H5、公众号等多元化线上渠道 ， 实时发布企业招聘信息 ， 建立网络招聘渠道 ， 并在江苏省高校毕业生91job智慧就业平台设立宿迁招聘专区 ， 开通线上投递简历渠道 ， 为用人单位和高校毕业生开辟线上招聘求职、面试对接渠道 。 与此同时 ， 通过搭建合作高校就业平台 ， 加大重点合作高校对接力度 ， 通过200余家高校就业信息网站、校园微信平台发布市情简介、人才政策、岗位需求等信息 ， 吸引高校毕业生线上求职、投递简历 。

江苏京东信息技术有限公司人力资源部校招负责人陆秋静称：通过这些网络对接平台 ， 我们共接收简历678份 ， 目前已经与618名高校毕业生对接 ， 达成初步就业意向64人 ， 接下来会加大对接沟通力度 ， 让人才尽快到岗 。

双向沟通 ， 促进云对接


搭建平台只是第一步 ， 如何让才企、校企双方沟通对接 ， 满足企业招才需求 ， 实现人才就业愿望 ， 才是我们的工作目标 。 宿迁市人社局局长孙登怀介绍 ， 我们整合市县人社部门力量 ， 发挥网络招聘平台以及微信群、QQ群的对接功能 ， 推进企业需求、高校网络招聘活动双向精准对接 ， 实现人才供需信息双向流动 。

经过与全国重点高校进行线上对接 ， 宿迁市委组织部、宿迁市人社局梳理了162所高校春季网络双选会信息 ， 定期在用人单位人才服务交流群推送、发布 ， 鼓励企业积极参与高校线上双选会、招聘会 ， 同时根据招聘企业复工复产需求 ， 面向重点合作高校推送十四期优质招聘岗位信息 ， 全市30余家企业通过网络 ， 参加重点合作高校春季网络双选会活动 。

格力大松(宿迁)生活电器有限公司人力资源部负责人段芳芳说：我们通过组织部、人社局搭建的用人单位微信群 ， 及时了解到高校网络招聘活动信息 ， 通过‘云对接’报名参加了黑龙江大学、南京工业大学、武昌首义学院、沈阳理工大学的春季网络双选会 ， 线上接收简历223份 ， 通过电话、视频面试了78名毕业生 ， 目前已有8人达成就业意向 。

主动作为 ， 提升云服务


引才更要留才 。 疫情期间 ， 我们更加注重在人才服务软环境上下硬功夫 ， 统一将政策宣传、信息发布、申报申兑等各项服务提至‘云端’ ， 让信息多跑路、让人才少跑路 ， 做到服务不断档、不掉线 。 宿迁市委党建办主任胡赣江这样介绍道 。

为做好疫情防控期间企业引才服务工作 ， 加大引进人才的政策兑现力度 ， 宿迁市组织、人社部门通过各类平台宣传宿迁人才12条、市选聘生、人才购房券、高校毕业生租房补贴等政策 ， 提高政策知晓度 ， 做好企业人才引进配套政策宣传服务工作 。 公开政策咨询、招聘服务热线 ， 通过电话、微信公众号等平台及时解答人才政策落地问题 ， 做好引才助理;开通企业招聘信息发布绿色通道 ， 通过市县(区)企业交流群及时掌握岗位需求 ， 并定向推送人才简历 ， 为企业、人才提供信息发布、就业咨询云服务 。

来自沈阳理工大学机械设计制造及其自动化专业的于宏嘉 ， 即将于6月份毕业 ， 通过学校推送的宿迁市网络招聘月活动H5 ， 了解到宿迁的人才购房券政策 ， 并从微信向格力大松(宿迁)生活电器有限公司线上投递简历 ， 目前已经通过视频面试 ， 达成初步就业意向 ， 他说：如果可以与企业正式签约 ， 等毕业到岗后 ， 我肯定也要申报‘购房券’和毕业生租房补贴 ， 对于我这样的外地毕业生来说 ， 人才补贴是最实惠的 ， 可以解决我在宿迁工作的后顾之忧 。

当前 ， 宿迁市正处于一手抓疫情防控、一手抓社会经济发展 ， 夺取‘双胜利’的关键时期 。 组织、人社部门还要继续围绕企业发展需求 ， 通过更加精准的对接 ， 引进各类紧缺急需人才 ， 为全市高质量发展提供人才支撑和智力支持 。 市委常委、组织部部长过利平如是说 。

【■搭建“云平台”，宿迁“人才招引进校园”网络招聘月活动助复工促就业】根据今年人才招引进校园网络招聘系列活动安排 ， 宿迁市委组织部、宿迁市人社局还将围绕机电装备、纺织服装、食品饮料、绿色家居、功能材料等产业组织特色专场网络招聘、以及就业见习供需网络洽谈等系列线上活动 ， 为用人单位和人才提供求职招聘、见习沟通渠道 ， 促进高校毕业生充分就业 ， 助力企业稳定生产经营 。


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