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阿里巴巴是怎样选择人才的( 二 )



阿里巴巴是怎样选择人才的

阿里巴巴创始人：马云
马云深知水能载舟，亦能覆舟的道理，搏杀激烈的现代商场上“杀人技”往往也是“救人技”。马云当即做出批示：不惜一切代价，留住这个人。最终，阿里巴巴以500万的年薪聘用了这位年轻人。马云没有看错人，这位年轻人正是日后帮助阿里巴巴化解无数次危机的阿里云盾总负责人——吴翰清。马云常说：有翰清在，我才睡得着。阿里巴巴选择人才的态度就是那么简单、粗暴且任性。

■网友
这个我知道。阿里巴巴在招聘选拔的时候，是用我们人啊人·人才测评做辅助参考的。根据阿里巴巴的反馈，效果非常不错。
■网友
在阿里巴巴HR眼里，你和大牛差别在哪里？


■网友
支付鸨---警告抢月饼---开除
■网友
阿里内部有本小红书，照章选拔人才。秘密警察可使用一切其他权利，我爱老大哥！
■网友
校招期间多内推，校友裙带关系。
■网友
价值观


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