作为一名通信造价咨询公司工程审计人员，刚刚入行，感觉出差审计好多诱惑，该咋办( 四 )
通常没太多想法的人潜心修炼，反之开辟了人生最好的乾卦：潜龙勿用（龙潜于渊，阳之深藏，应忍时待机，不易施展才好利于下步行动。）这也是企业选才、用才、考察的最重要环节，通常1～2年自认为会点皮毛，思想活跃的人会干掉一批（开处、离职），HR可以通过各大招聘网站看到公司内部不稳定人员投递的简历，如果公司还想留用你或许会找你谈谈，如果不想继续留用这期间公司已经有替补队员上场了，接下来就是冷处理丢给你一些不赚钱的项目去做吧。2～3年培养期又会干掉一批（开处、离职）；3～5年还跟着团队发展的可以考虑提拔重用了！因为没有这点时间的积累和阅历恐难挑大梁，通常能独挑大梁的工程师8-15万，项目经理年收入12～25万。如果有可造之才的项目总监、技术总监：年薪30万起～，如果在有一些社会资源的可以做合伙人50万起～。不过凡事都有例外，我的团队当中就有第二年提拔项目经理的，干事情麻利，不拖泥带水；善于挖掘员工的潜在能力，是每个领导者应具备的才能；社会上聘用的所谓人才用起来始终不如自己培养的人贴心、放心（马云的阿里在纳斯达克敲钟时说过一句话：当初高薪（高兴）聘请的人才全走了…留下的是陪他敲钟的，才是与他真正并肩作战的，好待遇、好岗位就是应该留给伴随企业一起成长的人…）；希望对所有从事造价工作的小白们有所帮助！
......待后继（创业者合伙人）谢谢点赞......
■网友
不要随便应诺什么事情，真的是可以吃，不可以拿～你玩不过人家，就低调一点，不要和对方称兄道弟什么的，初出茅庐，凡事给自己留条后路，多给自己点规则底线～～
■网友
骚年，记住一句话：出来混的，迟早要还的！
■网友
个人建议，可以吃，不要拿，不要许诺，手短一点
■网友
前辈您好，我最近也应聘了一家通讯咨询公司，感觉这方面特别偏门呢，不知道业务量多吗？我之前在学校是学习土建方面的。
■网友
高危岗位，不要因为一万元使人家损失几百万。
■网友
领导考验你呢
■网友
你这是在低调的炫耀吗
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