作为一名通信造价咨询公司工程审计人员,刚刚入行,感觉出差审计好多诱惑,该咋办( 三 )


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(三)造价老白
更新时间:2017年7月18日9:45时
【作为一名通信造价咨询公司工程审计人员,刚刚入行,感觉出差审计好多诱惑,该咋办】 因为没有社会经验,不知道公司是不可以设在民宅中,整个办公家俱都搞好了,牌子也挂上了,但是相关执照办不下来;找了个注册公司的说可以帮我搞定,以虚拟地址可以注册下来,费用花了3000元;我以为只需要工商、税务注册好就可以对外公开承接项目了呢!后边的事情一大堆……上海虽是一个开放型的城市,但是对于境外公司在上海设立分支机构的从业资格备案手续办理相当繁琐,除三名注转造价师(含一名高级工程师)外,驻沪办许可需要盖章、建交委备案登记完全可以让你对人生失去信心,一来二去折腾你一年什么事没办成。
虽然说在这一年中又积累了10多个稳定客户,每年又可以增加200万的产值;但是摊子一铺开,各种开销将相对大起来;逆水行舟,不进则退;没办法自己没搞起来~在和姐夫商议后,我选择了与上海一家事务所合作,管理费虽然收25%,那时候那家单位也刚起步,但最重要的事大家合作的还不错,这样一挂靠就是10年,而我的产值也在逐步上升,随着产值上去挂靠的公司自然也会考虑风险,这样就形成了进钱容易拿钱难的特点(这件事情直到今天我成为某分公司负责人才清楚地认识到责任的重大),2009年12月,我又将一部分业务转到了另外一家上海新成立的分公司,两家公司平均每家公司一年200~300万,不把鸡蛋放进一个筐相对比较安全;而伴随着业务成长起来的工程师有兼职的,有全职的;3名(土建)+1名(安装)配比已经形成了一个小团队…
更新时间:2017年7月19日13:23时
人员的稳定也让业务量稳定在人均产值50~60万之间;回到话题中去:在造价咨询公司工作是什么感觉?
新人,特别是刚毕业的大学生会感觉力不存心,学校老师教的那些基础:算量、组价的东西完全应付不来;连很多新名词都是第一次听说:图纸优化、阶面划分、财务竣工结算审计、投资监理、财务监理、项目后评价、招标回标分析、成本数据库、装配式建筑、集采平台建设规划等等……
一个优秀的学生就像是一块海绵,可以用全力去吸收水份滋养自己;在求知欲望的海洋中寻找知识带给他的高潮和快感,知识会在一定时间内产生化学反应,这不仅是成长和进步、也是专业综合素质的突飞猛进。(切忌别偷懒:在工作中你偷懒,生活会用同样的方式回报你。笔者出身军旅,我的少青年是在军营中成长,自知一屋不扫,何以扫天下的深刻道理;我们是做服务的,如果连自己那一摊都搞不定,别提能服务好大众!)
如果你走出校门目标不明确,只想找个钱多、事少、离家近的;奉劝你一句:这点小聪明趁早打消念头,开公司不是做慈善,工作不养闲人,老板不养懒人你应该懂的!俗话说的好,早起的鸟儿有虫吃,勤奋的人不出半年就会被领导关注,你的小聪明慢慢就会变成与别人之间的差距;为毛领导给他升职加薪?为毛不是你?因为你毛太多、聪明 的都快成 猴子了……
讲完认真、勤奋在讲点专业吧!造价不仅仅只是单纯的算量、组价、套定额;对于新人特别是刚毕业或未毕业的大学生建议(手工算量只是个基础):为什么让你手工算量呢?是想让你把计算规则吃透,别TM图纸说明都不看一猛子扎到软件里去,什么该算?什么该扣?什么界面?详点?哪里存在设计缺陷?如何解决设计漏洞?如何做好事前设计上的造价优化?需要用心的去看、去体会下才能找出真谛!不出一年你和别人的差距就很明显了;别一上来就鼓吹会什么软件;问你哪些该不该算?算到哪里?那些该扣不该扣扣到哪里多少都不知道?你真的能算好吗?…
这个行业相对还是比较稳定的,初学者第一年别想着赚多少钱,能够学到东西才是最重要的,第一年正常年薪1.5~2万(一般会提供住宿),第二年的新人是跑量的,只有自己多算、多练,技术才能打扎实,通常第二年薪3~8万(完全看个人工作激情和表现能力),第二年,此阶段对于同年毕业进施工单位、装饰公司的新人收入差距已经逐渐拉开,特别提示:做事认真,降低自己的出错率!能够坚持到第三年基本上自己已经出师了,收入架构通常是底薪2200+提成15%~18%(一年下来8~15万左右);第三年发展的同时自己可以带徒弟了,如果领导器重你、培养你的话会逐渐引导你往管理层或更高发展,也是考验一个人对企业忠诚度的开始,通常这个时期的人群随着经验的积累,外界所谓高薪的诱惑会迷失自我,憧憬很美但现实很苦,一方面跳到一个新的单位不回被别人马上重用、重视,另一方面所有企业都需要考量一个忠诚度的;提拔和重用忠诚度是最关键的;重点项目和好项目自然也是先考虑伴随着企业成长起来的一批人;通常很多人都过不了这一关,所以造成了30岁还在算量,40岁还在跳槽、50岁还没走上管理岗位,60岁一晃就可以带孙子做预算了,真欣慰 ……


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