在新华三集团（H3C）工作是啥体验( 二 )
当然面试的确是个坑，我的意思仅仅是持续时间长，整体感觉还是很棒的，至少我笔试完第一面时面试官就和我再次确认学历是不是统招本科，有没有毕业证学位证和英语四级，没有出现等了好久最后卡学历这种狗血剧情，但确实是持续了一个多月才发offer，期间搞得我又面了无数家公司，甚至都入职了另外一家，后来收到华三offer赶紧辞职走了，其实根本没什么问题的，现在分公司都缺人，除了学历卡得比较紧之外，笔试题肯定比你去其他的小公司简单，大公司就是这种好处，只要你基础好，是愿意花时间和资源培养你的，不像小公司，一方面要你什么都会点，另一方面又想压榨你的薪水。至于说什么公司喜欢招年轻人，这不废话吗？请问这是华三一家的问题？
如果想来可以在网上投简历，我们部门最近是不招人了，所以请求内推的就爱莫能助了，但就我本人在郑州面试了亚信，东方国信，浪潮等一众公司的经验，在这个地方你不会有比来新华三更好的选择了。
■网友
在华三待过两年。客观来讲，在通信行业，h3c是相当相当不错的，大神众多，管理扁平，很适合学习，加班可以领夜宵，平时偶尔有下午茶。如果你是刚毕业或者工作一两年，是可以考虑的。但是通信行业本身就是个鸡肋，不像互联网人工智能什么的那么火，所以工资也不会很高，以前有加班费，现在限制了，很多人离职都是因为钱的问题，但很多人离职后还是以华三为荣，你出去后在通信行业也会被认可。另外关于加班的问题，想挣钱就得学习，想学习就得加班，这个有什么可抱怨的？
■网友
入职新华三三个月了，遇到了很多大神，周围有很多优秀的同事。工作环境总体比较自由，继承了一些惠普商用的管理方式。转变为国企以后，气氛有一点小小的变化，但是总的来说还是不错的。秘书小姐姐都特别好，亲切而且耐心。我是RD，其他部门可能不太了解。
■网友
有可能被认出来匿了
19年校招进来的，现在进入公司不到半年，目前感觉比较满意，新华三是老华三和惠普融合后的新公司，所以公司内部有华为系的（工号1200以内的），惠普系的（工号6开头的），紫光系的，各个部门的行事风格不一样，我入职的部门是原来老惠普的一个小team，感觉还是延续了之前的风格，每天早8点半上班，晚上5点半准时下班，部门因为人少感觉关系很和谐，工作量不大，工作和生活有很好的balance，有时间去学习新知识，有时间去思索人生，公司是大平台，入职到现在参加了很多很多培训，感觉对应届生很好～
■网友
年底入职，感觉还不错啊，没见什么离职的，坐标成都
■网友
有非常完善的培训体系，实行导师制，领导很好，现在是国企了，福利不用说很好，能学到很多东西。
■网友
做技术的不推荐去华三，因为在华三技术人员得到不重视，而且这两年华三技术人员离职严重，好多有经验的人都往外走，所以，新人能学到的东西有限。
华三在郑州这边成立了一个分公司，在里面工作，整体感觉比较差，主要体现在以下几个方面:
1、食堂体验极差，饭菜做的难吃，吐槽不管用，食堂属于外包的，里面应该涉及到领导利益，总之比较复杂，跟杭州的食堂没法比;最让人无语的是有时候会吃出一些脏东西，不过最近卫生方面有好转。
2、地理位置在郑州市边界上，所以周围没有商圈，所以，食堂饭饭菜难吃，你想出去吃周围都没个像样的餐馆。
3、停车场物业收费贵，所以，停车都只能在路边停。
4、郑州这边的业务方向和组织结构总在调整，感觉还在摸索中，变现能力弱。最近算是稳定下来了，但是不能保证后面是否有变动，其实这对新人十分不友好。
不过，也有相对好的方面:
1、公司的制度上相对完善，得益于以前华三的管理体系。
2、在郑州来看，是一家相对不错的公司，因为在郑州的选择就不多。
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