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「深圳新闻网」战疫快评｜要利用互联网减少求职者的流动

春节过完 ， 正是求职高峰时节 。
有数据显示 ， 目前来深求职者至少达50万 。 这是一个惊人的数字 。
说它惊人 ， 主要不是因为这样的数目 。 作为一个年轻的富有活力的城市 ， 深圳连续多年排在求职热门城市首位；而是指 ， 在疫情凶猛的特殊时刻 ， 这样一个庞大的求职群体 ， 对防疫构成了新的压力 。
深圳已经实施社区、小区全封闭管理措施 ， 凭证出入 。 对于居深、居家人士来说 ， 防控相对简单 ， 可以实施精细化、网格化管理 。 但是 ， 对那些居无定所、随意流动的求职者来说 ， 这样的防控措施难以奏效 。
事实上 ， 随着节后返深潮、复工潮的交织来袭 ， 深圳疫情防控正面临关键性考验 。 大量求职者的涌入 ， 正面验证了这样的论断 。
当务之急 ， 一是引导求职者网上求职 。 其实 ， 传统的深圳人才市场、劳务市场早已关闭 ， 但不排除仍有部分求职者习惯于线下找工作 ， 盲目来深 。 按照他们过去的体验 ， 可以先投亲靠友 ， 或者找个十元店住下来 ， 边熟悉情况边找 。
另一方面 ， 也要呼吁企业适当推迟招聘计划 ， 或者尝试网络面试 。 通常的招聘流程是 ， 企业在各大招聘平台发布招聘启事 ， 求职者在网上投递简历 ， 再在约定的时间内前往公司面试 。 涌入深圳的这些求职者当中 ， 应有相当比例是来面试的 。 如果公司推迟面试时间 ， 也就等于推迟了这些求职者的来深时间 。 一些学校在推行网络教学 ， 那么网络面试是否也可以尝鲜？
【「深圳新闻网」战疫快评｜要利用互联网减少求职者的流动】“来了 ， 就是深圳人” 。 深圳是一个开放、包容的城市 ， 深圳欢迎每一个怀惴理想向她投奔而来的人 。 这也是深圳的魅力所在 。 但是 ， 如今疫情尚未过去 ， 求职者有必要改变一下与深圳相遇的方式 ， 或者说改变打开深圳大门的方式 ， 借助互联网 ， 在求职的同时与深圳一起抗疫 。
「深圳新闻网」战疫快评｜要利用互联网减少求职者的流动
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