在e袋洗工作是一种啥样的体验
打过电话我面试，拒绝前往，武汉。因为不守劳动法，作为这样的全国铺开的公司，不能理解。始终坚信一点，人事制度决定公司高度，加班加点不提要求是工作态度，不是工作义务。
■网友
刚辞职。在这里，物流客服质控等部门的最底层是最累的。认识质控的一个小姑娘，一周休一天，几乎每周都加班到9点多才回来。互联网公司加班什么也算正常。但每天都累的这些姑娘们嗷嗷的就不对了。客服岗的姑娘，拿着最少的工资，受着最多的气。她们是工时制，上完10点那个班，第二天休息都爬不起来。据说都没时间喝水吃饭……一天有时12个小时。但因为公司对售后服务的重视度不够，培训不完善，导致很多投诉电话一来，只能被动拖问题。客服姑娘常常被骂，也是委屈的不行。人事，因为人员流动性相对来说比较大，办理入职离职的姑娘也常加班 但工作餐真的不错。零食水果也都有……同事啥的人都很好。公司正在发展中，有不足，但一直在改进。绝大多数员工归属感很强，干劲比较足。但我就归属感不行了，作为员工每月有洗衣福利，我从没用过。一是自己有洁癖，受不了衣服混洗。二是真没觉得多方便，不如自己手洗快……除非冬衣。洗衣质量因是加盟商合作便参次不齐，投诉很多。然而投诉处理也流程繁多，且很不积极。兼职小区管家素质也是有待提高o(╯□╰)o总之，希望它越来越好，快快完善进步吧
■网友
本人是e袋洗员工，主要负责招聘等人事工作，说一下我的感受吧。 初入职的第一感受是氛围轻松愉悦，公司内结构扁平化，城市老大就坐在我对面，毫无架子。整个团队很年轻，也很有激情，每天有下午茶供应，定期团建。同事之间关系融洽，整体感觉不错。 招聘的话，普通员工有初面和二面，高端岗位就有三面四面了，第四面是跟总部对接的，一般是电话面试。 当然，作为刚成立不久的创业型公司也是有其弊端的，比如制度尚不完善，许多事情还是处于摸索成长中。 不过对这样一个团队我有信心，相信会越来越好。
■网友
自己有洗衣机，洗个衣服，看得见摸得着，干净卫生，是有多难呢？除了干洗，谁这么壕天天叫人上门洗衣呢，真正有钱的都有佣人？这么低频的需求，创个毛业呢，伪需求？
■网友
烧完钱之后就歇菜了
■网友
公司说好听点是 互联网公司 欣欣向荣 一片大好 生机勃发说不好听点就是 乱的一锅粥总部一个政策 上午一个 下午一个 开完会有一个对分公司的日常运营频繁的增加难度还有人事制度...薪资制度...休假制度...公司大方向是好的，但是不适合我已离职，希望e袋洗可以越来越好吧
推荐阅读
- 月季花|月季花长花苞后，及时给它施一种肥，不然影响正常开花
- 拉萨开展新冠疫苗接种工作
- 安徽省渔船退捕、渔民退渔工作全部完成
- 江苏高考■江苏省发布《2021年普通高校招生考试安排和录取工作实施方案》
- 樊金龙■省领导带队检查节前涉外疫情防控和安全生产工作
- 过节■江苏省委省政府办公厅下发关于做好2021年元旦春节期间有关工作的通知
- 大连：即日起全面开展核酸检测工作做到应检尽检
- 「城市」小提琴家回宁组建城市乐团 让高雅艺术深入人心！南京创新引进大师工作室
- 『黄金时间』节水工作一刻不能放松！ 黄金时间丨水乡江苏也缺水
- 「江苏」全国第一 江苏新增46家国家级博士后科研工作站