#职业经理人#国企改革、民企“接班”呼唤职业经理人 江苏“万人规划”打造企业帅才( 二 )
总部位于南京的中通服咨询设计研究院有限公司，是一家致力于信息通信工程研究与实施的国家级重点高新技术企业 。正是在职业经理人殷鹏的带领下，公司于2018年开始推进以“阿米巴”经营为重要组成部分的“一核二创四优化”管理体系，并在当年就实现订单量增长120% 。
“公司成功导入‘阿米巴’经营后，人人成为经营者，全公司业务发展呈现一片生机勃勃的景象 。”据殷鹏介绍，公司短时间内就收到合理化建议40余条，而且大家的成本意识进一步增强，相比2017年，2018年公司差旅费下降16.8%、招待费下降12.3%、会务费下降19.2% 。
万名职业经理人“整装待发”
优秀的职业经理人带给企业的积极影响可谓立竿见影，不过，如何为企业挖掘和培养更多优质的职业经理人，也是江苏需要直面的问题之一 。
2017年2月，当时的江苏省经信委就联合江苏省人才工作领导小组办公室出台了《江苏省“十三五”企业经营管理人才发展规划》 。规划提出，到2020年，江苏企业经营管理人才总量要达255万人，并且要培养职业经理人10000名 。
采访人员则了解到，江苏省职业经理人协会把该项任务列为重点工作 。协会会长施友成告诉采访人员，近年来，该协会积极主动发挥政府的参谋助手作用，一直扎实推进实施万名职业经理人培养计划，坚持培育“职场精英、企业脊梁”的高目标追求，以创新的理念开展职业经理人培养工作 。
在具体落实过程中，协会根据形势变化和企业需求组织各类专题适应性培训，努力体现个性化、增强针对性 。同时，协会根据江苏产业人才培养要求，在培训中增加产业知识传授和职业能力训练内容，富有成效地提升培养对象的能力素质水平 。截至目前，协会共组织、指导和支持各类培训班56期，参训人员达4628人次 。
不仅进行常规培训，江苏省职业经理人协会还“以赛促训”举办了三届江苏省职业经理人创新大赛 。去年举办的第三届大赛，就吸引了来自信息技术、财务、市场营销等岗位的2000多名职业经理人直接或间接参与，涉及20多个行业、220多个项目及企业 。
南京鑫智链科技信息有限公司总经理陶立春是“江苏省第三届优秀职业经理人”获得者，他牵头打造的“鑫智链电子交易平台”运用互联网技术优势，在现有电子招标平台基础上，提升招标平台智能化水平，最大限度减少招投标过程中人为因素，取得了较好的经济效益和社会效益 。
陶立春告诉采访人员：“职业经理人是企业特殊的人力资本，目前，江苏已经营造了浓烈的尊重、激励职业经理人，以及为职业经理人健康成长创造良好环境的氛围，相信会有更多优秀的职业经理人脱颖而出，为江苏发展贡献力量 。”
新华报业全媒体采访人员 陈 澄
推荐阅读
- 唐国标：招揽“职业经理人”勾勒好塘栖的新蓝图
- 江苏省第十五届大学生职业规划大赛总决赛在常州举办
- 网游职业玩家咋赚钱的
- 道路上的“职业拍客”该管吗？有关专家和部门回应
- 江苏省政府驻沪办设立职业学院实训基地
- 程序员怎样成为自由职业者
- 南京|每日一校丨南京工业职业技术大学 敬业乐群
- |江苏省大学生职业规划大赛总决赛在常举办
- 社区工作者|睢宁探索构建社区工作者职业体系 平均报酬达6万元/年
- 现在有啥高薪职业。