#招聘#疫情加剧了劳动力紧缺 “抢人”各有招，“留人”更重要( 二 )
【#招聘#疫情加剧了劳动力紧缺 “抢人”各有招，“留人”更重要】员工的积极心态 ， 正督促企业进行转变 。常州天合光能一位负责人就告诉采访人员 ， 公司为了员工的成长成立了天合大学 ， 并在疫情期间推出多项线上学习课程 ， 让员工在疫情期间也能进修“内功” 。
江苏云学堂网络是国内企业培训领域的头部企业 。疫情防控期间 ， 公司来自不同企业的各类线上需求激增 。公司CEO祖腾介绍 ， 从2017年以来 ， 云学堂在线化企业培训以每年100%以上的速度增长 ， 一些企业学习项目在线化已接近60%至70% 。他预计 ， 疫情结束后 ， 用户对在线学习会越来越适应 ， 也更加能体会到数字化人才培养的价值 ， 未来将保持较好势头 。
换人：服务机器人站上“风口”
近期 ， 位于泰州靖江市的江苏新萌芽智能纺织生产车间内 ， 1200多台智能设备正满负荷生产 。而偌大的车间里 ， 只有1名工程师和十几名辅助操作工 。
“按传统模式 ， 目前的规模需要1000多名工人 ， 经过智能化改造后 ， 只需100多人 。”公司董事长张志伟介绍 ， 目前企业智能化生产的运行效率是自动化流水线企业的8倍 ， 在很多职工未能返岗时仍能够正常生产 。由于生产效率高 ， 很多国内服装品牌和零售巨头纷纷将订单转到新萌芽 。
在制造大省江苏 ， 面对疫情 ， 很多像新萌芽一样的企业 ， 通过“机器换人”化“危”为“机” 。“和往年‘用工荒’不同 ， 今年‘机器换人’的需求变得更加务实和迫切 。”国泰君安一位行业分析师告诉采访人员 ， 在很多劳动密集型的行业 ， “机器换人”已推进多年 ， 今年的疫情则让服务机器人站上“风口” ， “服务行业的‘机器换人’可能意味着更多机会 。”
此次疫情中 ， 服务机器人在体感检测、配送、消毒杀菌等场景中的大量应用 ， 可有效替代人工作业 。由江苏科沃斯参与投资的钛米机器人 ， 就是最早投入到疫情防控中的机器人企业 。在湖北一线医院的具体消毒应用中 ， 人工消毒12小时的工作 ， 钛米消毒机器人只需2小时即可完成 ， 不仅6倍于原有消毒模式 ， 杀毒灭菌效果更是达到99.999% 。
“此前 ， 服务机器人行业一直有着无法掌握核心技术和推广普及困难两大痛点 ， 随着人工智能技术的不断发展 ， 推广成为当前行业发展的最大阻碍 。”上述行业分析师认为 ， 服务机器人行业处于成长期 ， 2019年 ， 全球和中国的服务机器人行业规模分别为94.6亿美元和22亿美元 ， 这次疫情则进一步打开了市场的成长空间 。
新华报业全媒体采访人员 陈 澄 沈佳暄
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