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『就业』淮安洪泽区实施精准高效用工服务 留乡就业新员工一次性奖励1200元

融媒体采访人员 黄育举
通 讯 员 龚建军 张 健
“在外打工生活成本高 ， 算起来和在家工作挣的钱差不多 ， 而且在家还能照顾老人和小孩 ， 6个月后还有1800元的政策补贴 。”刚刚入职悦丰晶瓷公司的刘建武是洪泽区三河镇人 ， 原先在苏州市相城区一家企业从事生产管理工作 ， 受新冠肺炎疫情影响没能及时回到苏州 。通过洪泽就业网 ， 他发现悦丰晶瓷公司有适合自己的岗位 ， 便打电话预约了面试 ， “对岗位和待遇都很满意 ， 能在家乡就业非常高兴 。”
洪泽区在全力做好疫情防控工作的同时 ， 将2月份定为“企业复工复产服务月” ， 密集出台关于支持中小企业共渡难关的九条意见、区四套班子领导和引资部门“六个一”服务举措、加快恢复正常生产生活秩序的十条措施等惠企服务政策 ， 抢抓节后招工的“黄金季节” ， 积极实施精准高效的用工服务 ， 助推企业复工复产 。
洪泽区就业管理处主任杨俊仁告诉采访人员 ， 针对不能现场举办城乡招聘会的情况 ， 一方面通过洪泽就业网、就业微信公众号和手机APP等网络招聘方式 ， 在线发布企业招聘岗位信息 ， 促进企业用工和求职人员精准对接；另一方面成立8个突击小组 ， 半个月时间内分别深入所有城区小区、生活大院、超市、菜场 ， 同时发动镇村干部登门入户 ， 全方位宣传推介就业政策和岗位信息 ， 积极引导返乡人员留在家乡就业创业 。
悦丰晶瓷公司是一家专业生产乳白玻璃器皿的出口型企业 ， 去年建了新厂区 ， 用工缺口较大 。一直为招工犯愁的公司董事长陈招兵现在明显轻松了许多 ， 他告诉采访人员：“今年受疫情影响 ， 没有举办招聘会 ， 也没办法宣传 。政府帮了我们大忙 ， 目前我们已经招到了120人 。”
洪泽一直是劳动力输出地区 ， 针对新冠肺炎疫情造成人员流动受阻的情况 ， 该区出台奖补政策 ， 尽力留住本地劳力、吸引外地工人 。对留乡就业新员工和外地来洪新员工一次性奖励1200元；对自行招聘新员工的企业或中介机构 ， 给予每人600元奖励 。目前 ， 洪泽区已为企业招送工1300人 ， 其中外出务工人员留乡就业773人 。
【『就业』淮安洪泽区实施精准高效用工服务 留乡就业新员工一次性奖励1200元】


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