【经济日报】共享成风尚 权责待理清丨聚焦疫后新产业新业态新模式( 二 )
“共享经济要解决的是资源供需不匹配、成本升高、经营困难的痛点 。 ”洪群联分析说 ， 共享经济可以解决资源供需不匹配问题 ， 促进资源实现更有效配置 。 特别是在疫情防控期间 ， 共享经济可以通过较低成本实现资源流通 ， 进而为双方节约了劳动力、办公用房等要素成本 。
在洪群联看来 ， 受疫情影响歇停业的企业经营情况和现金流本来就较为困难 ， 继续支付较高的人工成本、租金无疑是“雪上加霜” ， 通过共享经济的模式 ， 可以使困难企业获得一定“补偿” ， 更好地帮助部分企业渡过疫情难关 。
“发展中的共享经济作为一种新的经济业态 ， 与传统运营模式有很大不同 ， 它更多地表现为不同市场主体通过创新资源要素配置方式 ， 提高资源要素配置效率 ， 使有限资源创造出更大价值 ， 进而实现过去没有达到的共享多赢 。 ”华夏新供给经济学研究院院长贾康告诉采访人员 ， 当前共享经济的概念和内涵正随实践不断延展 ， 但其核心是依托信息技术创新和市场化手段 ， 使资源要素潜力得到发掘 ， 使供给响应需求的资源配置机制更便捷、更灵活、更高效 。
例如 ， “共享单车”实际上是利用信息技术 ， 让租车便捷化 。 “共享员工”机制的发展 ， 是利用信息化平台 ， 实现用工制度灵活调整与员工作业时间重新组合 ， 把劳动力的潜能充分发掘出来 。 “共享办公”的发展 ， 不仅能够帮助小微企业应对疫情冲击 ， 也能帮助房东获得稳定收入 。
“这些新的共享模式 ， 让许多过去不可能达成的要素资源配置变成了现实 ， 有利于帮助企业应对疫情带来的冲击 ， 并以创新有效供给 ， 维护和提升需求侧的用户体验 ， 自然会受到市场主体的热捧 。 ”贾康说 。
明确主体权责
尽管以共享员工、共享办公等为代表的共享经济在疫情期间表现活跃 ， 不过也有人担心 ， 不少生产要素共享只是特殊时期的权宜之计 ， 很难成为可持续的发展模式 。 以劳动力资源共享为例 ， 如果不是受疫情影响 ， 企业不可能接受这种流动性强且用工关系模糊的方式 。
“随着劳动年龄人口的减少和逐步进入老龄化社会 ， 这种按需招聘、按需用工、更多依靠社会化供给方式将会越来越多 。 这在一定程度上也将倒逼企业加快深化改革 ， 加快构建与市场需求相匹配的人力资源管理模式 。 ”宋圆阳说 。
贾康认为 ， 以共享经济为方向创新经济业态 ， 其发展活跃的态势能否得到延续 ， 关键要看能否破除发展过程中面临的障碍 ， 在法治化营商环境中增强发展动能 ， 巩固和完善可持续的企业运营和赢利模式 。
“我们应积极总结疫情期间共享经济发展的宝贵经验 。 总体看 ， 共享经济的发展 ， 可以使各种资源要素潜力得到更大限度地发挥 。 从改革角度看 ， 政府应该努力为共享经济发展营造良好环境 。 ”贾康说 ， 当前要进一步明确各类生产要素在不同市场主体之间共享配置的权、责、利 ， 协调、理顺不同市场主体的利益关系 ， 使不同市场主体通过共享经济的发展提升活力 ， 以较少投入获得更高水平的回报 。 只有如此 ， 才能真正增强市场主体发展共享经济的积极性和主动性 。
在洪群联看来 ， 共享经济是信息化社会的未来发展趋势 ， 但这并不意味着所有以“共享”为名头的模式都能够获得发展 ， 也并非所有领域所有场景下共享经济都能广泛适用 。 作为一种新业态 ， 共享经济在发展中也面临一些问题 ， 突出表现在与政府管理模式、制度体系不适应 ， 一些领域缺乏明晰商业模式 ， 过度炒作扰乱市场秩序 ， 影响行业可持续发展 。
洪群联建议 ， 在推动共享经济蓬勃发展的进程中 ， 一方面要积极鼓励模式创新 ， 引导社会各界理性看待 ， 避免盲目投资、资本炒作、恶性竞争现象 ， 引导投资者、企业真正关注模式创新、技术创新、管理服务和可持续发展 ， 使共享经济真正发挥作用 。
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