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健康时报■穿不上防护服，被迫断奶！湖北仍有怀孕及哺乳医护在岗

（人民日报健康客户端采访人员 董颖钰）“我是武汉的一名医生 ， 现在怀孕七个多月 ， 科室一直通知让我去上班 。 不是我逃避责任 ， 而是因为孕周大了 ， 防护服根本穿不了 。 希望湖北省有政策下发 ， 安排怀孕的医护人员回家休息 。 ”武汉市一名医护人员发出求助信息 。
健康时报2月25日报道黄冈怀孕医护人员在一线的情况后 ， 2月26日黄冈市卫健委发布通知 ， 安排全市各医院怀孕的医护人员在家休息 。
健康时报■穿不上防护服，被迫断奶！湖北仍有怀孕及哺乳医护在岗
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不过 ， 在湖北的其他地区仍有孕妇和哺乳期的医护人员在一线 。 采访人员陆续从湖北多位一线医护人员处获悉 ， 希望能够出台相关政策 ， 让怀孕、哺乳期的医护人员在家办公或休息 ， 保证孩子免受感染 。
“我还在哺乳期 ， 目前依然在一线 ， 从未离开过急诊 。 ”武汉市某医院急诊科一名护士说 ， 她的唯一的孩子才七个月大 ， 这种情况断奶 ， 她担心孩子抵抗力下降容易生病 。 现在孩子一口奶粉都不吃 ， 吃一口吐一堆 。
“我也还在哺乳期 ， 所有医院都是能上就上 ， 我们现在也都在隔离病房 。 ”武汉市另一名医护人员说 ， 她和丈夫目前都在一线 ， 医院里接收的都是新冠肺炎患者 ， 他们长期在隔离病房 ， 害怕将病毒带给孩子 ， 只能被迫断奶 。
根据国务院于2012年发布的《女职工劳动保护特别规定》 ， 对怀孕7个月以上的女职工 ， 用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动 ， 并应当在劳动时间内安排一定的休息时间；女职工在孕期不能适应原劳动的 ， 用人单位应当根据医疗机构的证明 ， 予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动；对哺乳未满1周岁婴儿的女职工 ， 用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动 。
多名医护人员呼吁 ， 湖北地区应出台政策 ， 安排怀孕的医护人员在家办公或休息 ， 让哺乳期的医护人员过了哺乳期再回到一线岗位上 。
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湖北省黄冈市黄州区的一位医护人员向健康时报发出求助：“我在湖北黄冈市黄州区一家医院上班 ， 依旧在前线上班 ， 可是因为有了宝宝 ， 非常希望能够接到通知 ， 可以在家隔离 。 ”
2月25日 ， 健康时报全媒体刊发《黄冈：怀孕的医护人员在一线！一线医护：“让孕妇回家！”一文 ， 聚焦黄冈怀孕医护人员在一线的情况 。 健康时报全媒体报道刊发后 ， 引起当地相关部门的高度重视 。
【健康时报■穿不上防护服，被迫断奶！湖北仍有怀孕及哺乳医护在岗】“知道这个消息以后我们高度重视 ， 所有的医护人员都回家休息 ， 包括在后方工作的怀孕的医护人员 。 ”2月26日 ， 黄冈市卫生健康委一位相关负责人特意给健康时报采访人员打来电话 。 同日 ， 黄冈市卫健委官网发布通知 ， 从即日起 ， 在新冠肺炎疫情防控期间 ， 全市各医院安排怀孕的医护人员在家休息 。


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