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：防疫复工两手抓 海安选派998名机关干部联系2300多家企业( 二 )


时任海安市人民医院医务科科长的颜永进 ， 在疫情最为严峻的关口高质量推进新发热门诊及隔离病区运转 。在榜样的引领下 ， 医院疫情防控工作有序开展、形势稳定 ， 医护人员无一人被感染 。因表现突出 ， 颜永进被提拔担任海安市人民医院副院长 。
“是否坚守岗位、守土担责 ， 是否主动服务、化解难题是这次人员提拔重用的主要标准 。”海安市委组织部常务副部长陈锦璜告诉采访人员 ， 他们实施专项建单、专项考察、专项记档、专项激励等“四专”行动 ， 把疫情防控作为检验干部担当作为精神的“试金石” ， 成立4个考察组 ， 直奔隔离观察点、交通卡口、企业村居等防疫一线 ， 深入研判干部在重要关头的政治素质、宗旨意识、全局观念和担当精神 。
“能者上 ， 庸者下 ， 则见贤思齐蔚然成风 。”2月22日 ， 海安市委对社会公示 ， 市交运局党组书记徐毅和市卫健委主任卢礼华、副主任季永东拟晋升为一级主任科员 ， 市公安局副局长于志海、杨宝虎拟晋升为四级高级警长……据了解 ， 此次防疫“火线”上 ， 海安市已提拔重用了12名市管干部 ， 有6名同志拟晋升职级 。
同时 ， 海安市建立“干部为事业敢于担当、组织为干部撑腰鼓劲”六项机制 ， 对在疫情防控特殊时期担当作为的干部予以容错免责 。设立100万关爱干部专项资金 ， 一线慰问42人 ， 以组织暖心助力干部“逆行” ， 激励激发抗疫斗志 。
“党员干部在防疫复工一线攻坚鏖战 ， 我们就必须到一线‘贴身’考察 ， 掌握干部的真实表现 ， 拿出实实在在的跟进激励举措 ， 旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲 ， 共同答好‘防疫情、保发展’两张考卷 。”海安市委常委、组织部部长、统战部部长奚荣华说 。
通讯员 段红波 邱 元
采访人员 赵勇进 王子璇
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