■江宁重点企业试行“4+2”管理精准防控
本报讯（融媒体采访人员杜莹 通讯员肖梦佼 韩京庭）近日，江宁区在全区危化、工贸等重点企业试点“4+2”分类管理方法，即对企业员工线上进行“红黄蓝绿”四色标注，实行动态化、差别化的“一人一档”管理 。对返岗在岗员工实行蓝绿“双色标贴”，进行分类管理 。线上线下结合，全力提升企业复工复产期间疫情防控水平，以安全促生产 。
昨天上午，采访人员来到南京光明乳品有限公司，在企业生产车间、实验室、物流中心，随处可见左臂佩戴“绿标”的员工 。据介绍，经过排查，目前企业在岗员工390余人，均符合要求，持“绿标”上岗 。“红标”只有一名武汉籍员工，目前在湖北老家隔离 。“我们每天有物流车辆拖运牛奶，针对这一部分人员，我们发放蓝标，提醒我们员工与他们保持一定距离 。”南京光明乳品有限公司相关负责人说 。
“十分显眼”，这是采访人员看到员工佩戴标识的第一感受，但这到底代表什么意思呢？面对采访人员的疑惑，江宁区应急管理局综合协调科科长汪乃兵解释道，依托南京应急管理“181”信息化平台，江宁要求辖区企业根据员工与重点地区关联程度和健康状况，对员工进行红、黄、蓝、绿“四色”标注 。红色标识为疫情重点地区（湖北、安徽、温州等）或有重点地区行程史，计划来宁或已返宁的员工；黄色为14天内与疫情重点地区人员有密切接触的，实施居家隔离；蓝色为符合返岗地区条件的外地员工，自抵宁之日起14天内，佩戴“蓝色标识”，采取单位、居住地“两点一线”等六项管理措施；绿色为14天内未离宁，且未与重点地区行程史人员、确诊或疑似病例接触的员工，佩戴“绿色标识”，实行“正常管理” 。
【■江宁重点企业试行“4+2”管理精准防控】
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