[]让群众在每起案件中感受到公平正义
悄然回首 ， 尤非易在市人社局劳动争议仲裁院仲裁员这个岗位上已工作13年了 ， 她参与处理的劳动争议案件上千起 ， 为当事人挽回经济损失3000多万元 ， 案件按期结案率达100% 。“尤非易办起案 ， 从不含糊” ， 同事们和当事人都这样评价她 。
劳动仲裁案件往往标的很小 ， 审理起来却矛盾较多 。市区某企业职工张某因工负伤 ， 被鉴定为十级伤残 ， 本是较低的伤残等级 ， 可企业负责人想否认劳动关系 ， 一分钱也不赔付 ， 在仲裁庭上否认职工是在企业受伤的事实 。尤非易作为首席仲裁员 ， 严肃指出工伤已认定的事实 ， 并正告企业主 ， 凭现有的证据及相关法律规定 ， 仲裁庭也可认定企业需要承担法律责任 。在强大的震慑下 ， 企业主认可了工伤事实 ， 但又想通过不提供职工工资记录 ， 达到降低企业赔偿标准的目的 。面对企业的不配合 ， 尤非易运用举证倒置的办案规则 ， 判定企业未有效提供工资证据 ， 对劳动者提供的初步证据予以认可 ， 支持了工伤职工的合法诉求 。
类似案件 ， 尤非易每年都要裁决数十起 ， 她用公平公正之心对待每一个案件当事人 。这么多年来 ， 她裁决的案件保持了与后续法院审判结果的一致性 ， 树立了依法裁判的仲裁员形象 。
有一次 ， 某单位员工张女士工作中突发疾病被送至医院重症监护室 ， 由于企业没有为其缴纳医疗保险 ， 单位又害怕张女士家属“狮子大开口” ， 在垫付了住院费后就一直不肯出面处理 。尤非易了解基本案情后 ， 立即赶到医院 ， 向主治医生咨询病情及后期所需费用 。随后 ， 她主动找到企业 ， 苦口婆心地做起了企业负责人思想工作 ， 并帮着企业把每笔可能的费用都进行了核算 ， 告知如果调解不成裁决的后果 ， 指导企业如何化解其担心的后续费用纠纷 。最终 ， 企业与张女士及其家人达成调解协议 ， 在明确了企业需支付的款项后 ， 双方专门签下约定条款 ， 确保案结事了 。
裁决一个案件容易 ， 但真正化解一起纠纷确实不易 。就这样 ， 尤非易用她女性的温柔 ， 真诚地促成每一个经办案件得以调解 ， 促成双方当事人利益的最大化、最优化 。
【[]让群众在每起案件中感受到公平正义】“多办案决不是我们的目标 ， 提高企业用工管理水平 ， 促进劳动关系和谐才是我们的追求 。”多年来 ， 尤非易经常深入基层服务 ， 与市区部分劳动争议多发的企业结成对子 ， 指导用人单位完善规章制度 ， 合法规范用工 ， 从源头预防劳动人事争议案件的发生 。她还常带着同事 ， 到社区广场开设宣传服务台 ， 为居民群众提供法律咨询 ， 引导他们合理表达诉求、依法维权 。
服务心声
在仲裁岗位上 ， 只有不断钻研业务知识 ， 才能为人民群众提供耐心贴心、更好的服务 。
——尤非易
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