[ 事业单位]保障政治待遇、经济待遇……海门出台进一步保护关心爱护医务人员措施
《海门市落实中央应对疫情工作领导小组关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的具体办法》已出台 , 这是采访人员昨日采访获悉的 。 ![[ 事业单位]保障政治待遇、经济待遇……海门出台进一步保护关心爱护医务人员措施](http://cms-bucket.ws.126.net/2020/0311/4507fd3ej00q70d36000bc0008c005dc.jpg)
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保护关心爱护医务人员
《办法》包括保障政治待遇、经济待遇和激励待遇 。 政治待遇方面 , 如优先发展党员 , 坚持在疫情防控一线发现、考验入党积极分子;干部任用优先 , 坚持在疫情防控一线跟踪关注和考察识别医务人员的政治表现、能力素质和工作业绩;加强宣传疫情防控工作中的先进事迹 , 树典型 , 立标杆 。
保障经济待遇方面包括及时奖励、定期奖励、工伤认定、补贴补助 。 对在疫情防控中作出贡献的事业单位工作人员和集体 , 特别是奋战在疫情防控一线、贡献突出的事业单位工作人员和集体 , 开展及时性表彰和总结性表彰 , 对涌现的先进典型以市委、市政府名义进行及时性表彰 , 发放一次性奖金 , 奖金标准不超过南通市级表彰获得者待遇 。 2020年 , 对卫生事业单位定期奖励的比例、名额 , 由奖励决定单位结合卫生事业单位承担防控工作职责任务、工作绩效等因素给予适当提高 。 同时 , 《办法》要求 , 我市落实工作补助 , 核增绩效总量 , 提高防疫津贴 。
保障激励待遇方面如优先进行职称评审、评定 , 优先岗位聘任 , 优先选拔录用 , 健康体检和休养;对投身疫情防控尤其是参加国家、省、市统一组织的疫情防控对外援助一线的专家和医务人员的子女 , 在就读公办义务教育学校和幼儿园时优先照顾 , 不受居住地学区限制;加强人文关怀 , 为一线医务人员和家属建立关爱机制 。
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