浙江杭州“云面试”收超10万份次简历
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中新网杭州3月9日电 (采访人员 赵晔娇)“第一次这样面试 ， 面试官好！我是今年的应届博士毕业生……”在有序推动复工复产的关键时期 ， 浙江省杭州市用一场“杭向未来”高层次人才云聘会再次吹响了“聚天下英才共建杭州”的号角 。 8日 ， “云聘会”开启云面试环节 。
据悉 ， 云聘会是杭州市面向全球推出的“战疫引才、杭向未来”八大举措的重要组成部分 ， 八大举措旨在为“抓防控、促发展”提供人才保障 ， 进一步巩固发展最优人才生态 。
云聘会为历年来浙江省规模最大、层次最高、覆盖面最广的网络人才招聘盛会 ， 推出3万余个岗位 ， 涵盖数字经济、生物医药、智能制造、医疗卫生等重点行业 。 截至3月7日 ， 为参加云面试投递的简历已超10万份次 ， 其中数字经济、生命健康领域简历投递量占70.3% ， 北上广深应聘者占1/4 ， 其他省市区包括海外应聘者占1/2 。
每日互动是国家级领军人才方毅创办的企业 ， 在这次疫情中为杭州健康码提供了技术支持 。 公司人力资源负责人表示 ， “我们视频面试了一位前端同学 ， 还面试了一位清华的硕士 ， 沟通表达能力和形象都非常不错 ， 前者对框架源码以及一些语法都有自己的理解并做出自我实现 ， 后者可塑性很强 ， 感谢云聘会帮我们连线了这么多的优质人才！云聘会给力！”
“没有上限！我们欢迎资深技术人才 ， 也欢迎有潜力的新人参与网络安全生产开发等新项目”海康威视招聘负责人认为 ， 除了热门的云计算、大数据、人工智能 ， 受疫情影响 ， 红外测温成像设备及红外芯片等方向 ， 也成了招聘重点 。
2020年开年以来 ， 国科大杭州高等研究院筹建进入了关键期 。 “疫情却在这个节骨眼上发生 ， 给我们的筹建工作带来不小的挑战 。 ”国科大杭高院环境与健康研究院院长、中国科学院院士江桂斌认为 ， 应势而生的“杭向未来”云聘会 ， 为各大院校、企业等搭建了招聘桥梁 。 “通过云面试 ， 已经有来自美国西南医学中心、新加坡南洋理工大学、浙江大学、南京大学等海内外一流高校的优秀人才 ， 与我们达成明确的牵手意向 ， 欢迎广大青年精英加盟我们的团队！”
动作迅速、求贤若渴的还有吉利控股 ， 据招聘中心部长余作华介绍 ， 吉利早已开始积极筹划云面试 ， 目前集团已完成第一轮300人的筛选面试 ， 本次聚焦的新能源、智能算法、高精地图和共享出行等方向 ， 更偏向于自主研发的高端岗位 ， 对专业技能要求较高 ， 尽管如此 ， 还是有40%的应聘者通过了初筛 ， “转化率甚至比线下还高 ， 云上寻才的时代到来了 。 ”
据悉 ， 云聘会有别于一般线上发布、线上咨询的传统方式 ， 杭州充分发挥人力资源机构作用 ， 面向全球 ， 将智联招聘、猎聘、丁香人才同时纳入云聘会平台 ， 针对每个机构擅长的领域和细分人群 ， 为企业和求职者搭建定位更为精准的线上专场 。 此外 ， 三大平台为参会企业、应聘候选人做好线上操作培训 ， 全程无忧、省力省心 。
【浙江杭州“云面试”收超10万份次简历】据猎聘相关负责人介绍 ， 大数据技术在这次招聘中发挥了“精准匹配”的作用 。 比如 ， 一个有10年工作经验的产品经理 ， 来到杭州 ， 是否有更好的发展呢？ 带着这样的憧憬 ， 这位产品经理填写了简历 ， 后台的大数据开始自动运转演算 ， 并且给出了令人心动的推荐职位：“产品总监、高级产品经理 ， 系统推荐的年薪都比现在高出30%以上”！(完)
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