很多人会第一时间想到电视剧《人民的名义》里的赵德汉 。 因为在电视剧里 ， 侯亮平同赵德汉曾经有一段对话 ， 侯亮平对赵德汉说 ， 听说有人拿个部长跟你换 ， 你都不想要 。
电视剧自然是有艺术修饰的 。 但是从现实来说 ， 赵德汉作为掌握资源审批的重要部门的处室负责人 ， 手里的权力 ， 自然是不言而喻的 。 同时电视剧里也说 ， 连副省长都要排队签字 。 也可以侧面说明一些问题 。 赵德汉虽然是虚构的人物 ， 但其原型也确实掌握了很大的审批权力 ， 也变成了权利寻租的现实 。
说回到这个问题 ， 不想提拔 ， 其实不管什么时候 ， 都是一样的 。
第一是没有达到自己理想的情况 。 这种情况有好几类 ， 有一类是要待价而沽 。 比如之前某地有位公职人员 ， 计划被提拔到当地政协工作 ， 行政级别提高了 ， 但个人很不满意 ， 认为去政协工作是虚职 ， 就要和组织讲条件、耍情绪 。 电视剧《我主沉浮》中的经典角色田封义提出的职务含权量公式 ， 就是讽刺了这样一些人 ， 凡事讲权力高低 ， 而不论岗位大小 。
【体制内为什么有人不想提拔？】也有一类人 ， 是为了纯粹的利益 。 比如原广州市副市长曹鉴燎 ， 就为了想要留任敛财 ， 弄出下属联名写信挽留的闹剧 。
还有一类 ， 是畏惧提拔后的岗位 ， 工作相对复杂、强度高 。 我之前也听过一个情况 ， 一个地方县政府办的工作人员 ， 得到机会到乡镇任副镇长 ， 但要去的乡镇历史问题较多 ， 个人面对新工作任命有情绪等 。
类似的情况 ， 其实不管是待价而沽 ， 还是畏难情绪 ， 都是不应该的 。 这不仅仅是个人问题 ， 更是个违纪问题 。 纪律处分条例中已有明确规定：“拒不执行d组织的分配、调动、交流等决定的 ， 给予警告、严重警告或者撤销d内职务处分” 。 诸如此类 ， 已不必再说 。
当然 ， 在现实中 ， 提拔也应该遵循合乎情理、人岗相适的情况 ， 不能硬提拔 。 比如确实有家庭原因（妈妈要照顾孩子）等类似的情况 ， 这些都属于干部个人需要得到悯护的地方 。 从现行的组织人民来说 ， 已相对比较完备 ， 也不太会出现这种情况了 。
另外 ， 在提拔之前 ， 征求干部个人意见 ， 也是一种必经程序 。 这个怎么说呢 ， 现在的岗位 ， 人等岗居多 ， 有不想提拔的 ， 也有更多想提拔的 ， 这个也很正常 。
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