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劳动保险交多少年，社保一般交多少年可以拿退休金

多少年生活经验

劳动保险交多少年
1、劳动保险包括劳动者因各种原因不能继续或者暂时中断劳动，并获得国家和社会物质援助的社会保障制度 。我国劳动保险主要包括五类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等 。
2、养老保险 。一般至少需要累计缴纳满15年，退休时 ， 可享受养老保险待遇 。
3、医疗保险 。关于医疗保险的缴费年限，每个城市的规定不尽相同 。
4、失业保险 。失业保险缴费年限最低是一年，单位和个人连续缴纳满一年 ， 即可领取失业保险金 。
5、工伤保险 。没有规定具体的缴费年限，只要属于工伤均可享受工伤待遇，若用人单位未缴纳工伤保险，则工伤的赔偿费用均由用人单位承担 ， 不从社保基金支付 。
6、生育保险，缴费年限也是至少一年，且生育后也要继续缴纳 ， 否则无法享受后期计划生育的福利 。
7、住房公积金 ， 则要求连续缴纳满一年即12个月，第13个月生效才可以领取 。
社保一般交多少年可以拿退休金社会保险需要交15年，在法定退休年龄后，才能享受社会保障福利 。社保缴纳15年后不再缴纳 ， 如果当事人有单位，即使缴费已经到了15年，但员工还没有退休，企业还是要继续缴纳，直到退休 。如果个人缴纳了社保 ， 可以停止缴纳或者继续缴纳 。
1.法律规定的社保最少也要交十五年，而15年是最低基数 ， 中间不能间断，后面续交要交滞纳金 。15年后每多交一年，以后退休后得到的退休金的比例会增加 。
参加基本养老保险之后如果中断缴费，个人帐户养老金首先就停滞在一个固定的数额上，中断缴费时间的缴费年限自然不能加入合并缴费年限中 。在未来退休时 ， 按照累计缴费年限计算退休待遇时，基础养老金部分比较低 。其次，个人帐户储存额少 ， 个人帐户养老金也随之降低，对今后调整养老金水平时，因缴费中断导致的养老金水平偏低是不会予以政策倾斜的，总休上说 ， 中断缴费带来的损失远远大于因中断缴费而节省的基本养老保险费 。
2.不缴费的人员到达退休年龄时，首先看其累计缴费年限是否到达15年，如果累计缴费年限不满15年的，只能将其个人帐户的个人缴费部分一次性退还本人 ， 无法保障其晚处后的基本生活需要 。
3.缴费满15年之后，未达到退休年龄就不再缴费的人员，今后在达到退休年龄计算退休后领取养老金时，是按照其中断缴费的上年社会平均工资计算养老金，而不是按退休时上年社会平均工资计算 。社会保险需要交15年，参保个人凭个人身份证到银行服务窗口领取市社会保障卡申领登记表，可以在20个工作日内各银行通知参保个人到申办网点领卡 。
4.办理社保的流程如下：
（1）参保个人凭个人身份证到银行服务窗口领取市社会保障卡申领登记表；
（2）参保个人根据银行前台工作人员的指导，规范填写市社会保障卡申领登记表 ， 并按要求粘贴身份证正面复印件或相片回执；
（3）参保个人交表后，需缴纳社会保障卡工本费，银行前台人员开具票据给参保个人；
（4）20个工作日内各银行通知参保个人到申办网点领卡；
（5）社会保障卡需要激活才能使用 ， 领卡时请即时激活 。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金 。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇 。
五险要交多少年才可以领取法律分析：五险一金”的“需要缴费的时间为：1、养老保险缴费要求是累计缴费满15年，且到正常退休年龄，就可以领取养老金 。2、医疗保险缴费年限各省规定不一，区间为20-30年不等 。3、《社会保险法》里没有生育保险和工伤保险缴费时间的规定 。具体的时间还是要看每个省份、地区的具体要求 。4、失业保险要分段 。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金 。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇 。


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