主动离职的可以领失业保险吗
不能领取，失业保险是我国保障劳动者的就业权力，保障失业劳动者生活的的一项福利措施，但是失业保险的申领还是存在一定的基本条件如按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，非因本人意愿中断就业的，已依法定程序办理失业登记的 ， 自己辞职并不符合条件，所以不能领取 。
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的 。
(2)非因本人意愿中断就业的 。
(3)已依法定程序办理失业登记的 。
法律依据：《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险 ， 所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的 。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇 。
自愿离职可以领失业金吗可以，主动辞职之后可以领取失业金，但只能够领取失业补助金，不能领取失业保险金 。对那些因为主动辞职失业的小伙伴来说，因为很多人并没有在第一时间找到工作，这也导致很多人的日常生活开支出现了问题 。在这样的情况之下，因为每个城市的失业保障规定各不相同，我建议你主动查询相关城市的失业补助说明，通过这样的方式领取失业补助金 。
一、主动辞职不能领取失业保险金 。
失业保险金和失业补助金是两个概念，我一个人是主动辞职的话，这个人不可以领取失业保险金 。我们通常所指的社保中的失业保险金是指一个人被公司辞退，如果这个人同时也在找工作的话，这个人便可以根据自己的社保缴纳年限来领取一定比例的失业保险金 。
二、你可以领取失业补助金 。
很多地方会针对缴纳社保的用户提供失业补助金 ， 失业补助金的额度比失业保险金要低一些，一般是在每月200-900元之间 。如果你在一线城市工作的话 ， 你大概率可以领取500-900元左右，其他地区的失业补助金会少一些 。在你找到工作之前，失业补助金最高可以领取6个月 。如果你找到工作了，失业补助金会自动停止 。
三、你需要进一步咨询当地的社保局 。
因为每个城市的失业补助情况各不相同 ， 这就意味着你要主动咨询你所在城市的社保局，通过这样的方式了解失业补助的准确信息 。现在是互联网时代，很多城市已经开通了失业补助的线上申请渠道 ， 你也可以直接在当地的社保局官方上了解具体操作方法 。当然 ， 不管是失业补助金还是失业保险金，一切的前提是你已经正常缴纳社保了，只有缴纳过社保的人才能领取失业保险金或失业补助金 。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条
【自愿离职可以领失业金吗，主动离职的可以领失业保险】失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的 。
第四十八条
失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇 。
失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费 。
文章插图
自动离职可以领失业金吗?自己辞职的是不能领取失业保险金的 。如果用人单位无法定过错 ， 员工自己辞职，是不能领取失业金的 。如果用人单位存在法定过错，这种前提下，员工主动辞职 ， 也是可以领取失业金的 。所以还是要具体情况具体分析 。
一般怎么样领失业金
用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：
1、参保单位出具两份《解除（终止）劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案 。
2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除（终止）劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实（失业人员带上与单位签订的劳动合同），确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》 。
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